第頁共頁信息保密管理制度范文第一章總則第一條為了保障本單位重要信息的安全，維護本單位的利益，規范和保護員工使用和管理各類信息的行為,提高信息的使用價值和安全可靠性,遵循信息法律法規，加強信息保密管理，特制定本制度。第二章保密審查第二條本單位的工作人員、合同勞動者、承包人、供應商和勞務派遣人員都必須接受保密審查并承諾保守秘密。第三條本單位應根據工作內容和風險等級，對人員進行分級管理，屬于高等級保密工作的人員必須經過嚴格的保密審查，且在簽訂勞動合同前，對其有關的背景和履歷進行詳細調查記錄。第四條本單位應為每位工作人員、合同勞動者、承包人、供應商和勞務派遣人員建立檔案，記錄其保密審查的情況和保密承諾書的簽署情況，并定期進行審查和更新。第三章保密責任第五條本單位制定保密責任制度，并將保密責任納入全體員工的考核范圍。第六條各級管理人員對本單位保密工作的組織和實施負有直接責任。各級管理人員應當加強對下屬員工的保密教育和指導，確保他們遵守保密規定。第七條分管保密工作的負責人應制定相關的保密管理制度和操作規程，并組織保密培訓和技術防范措施的推廣，保證保密工作的順利進行。第四章信息分類和等級第八條本單位制定信息分類和等級制度，對各類信息進行分類，根據其重要性和泄密后可能帶來的損失等級進行劃分，建立相應的保密控制措施。第九條本單位對重要信息和敏感信息設置相應的保護等級，制定相應的保護措施，并由分管保密工作負責人進行監督和檢查。第十條各類信息的等級劃分應明確和合理，并根據實際情況進行修訂，保證信息等級的準確性和時效性。第五章信息的獲取、使用和傳輸第十一條本單位應明確員工的信息獲取權限，并按照需求進行授權，禁止個人的信息濫用和未經授權擅自訪問、復制、傳遞或泄露信息。第十二條在信息傳輸過程中，本單位應采取有效的保密措施，如加密傳輸、雙重驗證等，確保信息的安全性和可靠性。第十三條本單位應加強對員工的信息使用行為的監控和管理，制定相關制度和技術手段，及時發現和阻止違規行為，并對違規人員進行必要的紀律處分和追責。第六章信息存儲和銷毀第十四條本單位應制定信息存儲管理制度，明確各類信息的存儲位置、存儲方式和存儲期限，并定期進行備份和恢復，確保信息的完整性和可靠性。第十五條本單位應建立嚴格的信息銷毀制度，明確信息的銷毀時限和銷毀方式，并委托專門的單位進行信息的銷毀，以防止信息被惡意利用和泄露。第十六條本單位應加強對外部存儲設備和移動存儲設備的管理和監控，制定相應的使用規定和技術控制措施，禁止通過非法設備或未經授權的方式存儲和傳輸信息。第七章應急處理和事后追責第十七條本單位應制定應急處理預案，做好信息泄露或丟失的應急響應工作，及時采取措施恢復和補救損失，同時對信息泄露和失職人員進行追責和處理。第十八條本單位應建立健全信息保密事件的報告和處理機制，對發生的信息安全事件進行及時報告和記錄，并根據需要通報相關機構和單位。第十九條本單位應建立追責機制，對違反保密規定的人員進行相應的紀律處分和法律追責，形成對有違規行為的員工和外部人員的震懾力，確保保密制度的實施。第八章保密教育和宣傳第二十條本單位應制定保密教育計劃，并定期對員工進行保密教育和培訓，加強員工的保密意識，提高其對信息保密的重視和自我保護能力。第二十一條本單位應定期組織保密宣傳活動，提高員工和外部人員對保密工作的了解和認同程度，增強對保密工作的支持和合作。第九章附則第二十二條本制度的解釋權屬于本單位。第二十三條本制度自頒布之日起正式生效，并可根據實際需要進行修訂和更新。第二十四條本單位所有在崗職工、聘用人員、承包人、供應商和勞務派遣人員均應