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文檔簡介

第頁共頁職工宿舍管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范職工宿舍的管理,提高職工生活質量,根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況,制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司內所有職工宿舍的管理。第三條職工宿舍是公司為職工提供的住宿場所,是職工休息和居住的地方。第四條職工宿舍的管理應遵循公平、公正、公開的原則,保障職工的合法權益。第二章宿舍分配與使用第五條公司根據(jù)職工的工作情況和家庭情況來決定是否分配職工宿舍,分配宿舍時應向職工宣布宿舍分配原則和標準,并征得職工的意見。第六條公司會根據(jù)職工的工作地點和離職工作地點的距離來分配宿舍,盡量減少職工上下班的時間和成本。第七條職工宿舍分為單人間、雙人間和家庭宿舍三種類型,根據(jù)職工的工作性質和家庭情況來分配。第八條分配職工宿舍一般為長期居住,如需調換宿舍,應提前向公司申請,并經(jīng)公司批準后方可進行。第九條職工宿舍的正常使用時間為晚上10點至次日早上6點,其他時間不得妨礙他人休息。第十條職工應保持宿舍環(huán)境整潔,不得在宿舍內吸煙、飲酒等影響室內衛(wèi)生與安全的行為。第十一條職工宿舍內禁止養(yǎng)寵物,禁止攜帶雜物進入宿舍。第三章衛(wèi)生與安全第十二條公司負責職工宿舍的日常衛(wèi)生清潔工作,職工應配合做好日常衛(wèi)生管理工作。第十三條宿舍內禁止進行危險品、易燃易爆物品等違法、違禁品儲存。第十四條職工宿舍內禁止私拉亂接電線,電器設備必須有完善的安全保護措施。第十五條宿舍內如有煤氣泄漏、漏水、電器故障等安全問題,職工應及時向管理部門報告。第十六條不得私自改造或占用宿舍走廊、公共區(qū)域等場所,禁止在窗戶上晾曬衣物。第十七條禁止在宿舍內搞拼死拼活、賭博、斗毆等違法違規(guī)行為。第四章管理與監(jiān)督第十八條職工宿舍的管理由公司委派具備相關職責的管理人員負責。管理人員應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理素質。第十九條管理人員應在職工宿舍內保持良好的工作態(tài)度,做到禮貌待人,熱情服務。第二十條管理人員應定期巡視職工宿舍,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并上報公司相關領導。第二十一條職工對于宿舍管理人員的工作表現(xiàn)有權進行監(jiān)督和投訴,公司將對每一次投訴進行調查并給予處理。第二十二條職工宿舍設立監(jiān)督小組,監(jiān)督職工宿舍管理工作,每年至少召開一次監(jiān)督小組會議。第五章處罰與獎勵第二十三條職工宿舍管理人員如果違反本管理制度的規(guī)定,將視情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰,輕者警告、記過,重者甚至開除。第二十四條職工如果違反本管理制度的規(guī)定,將視情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰,輕者警告、罰款,重者甚至開除。第二十五條公司將對優(yōu)秀的職工宿舍進行評定,給予相應的獎勵,并在公司內部發(fā)布通報表揚。第六章附則第二十六條本管理制度由公司生活委員會負責解釋。第二十七條本管理制度自公布之日起執(zhí)行,職工宿舍如有其他相關規(guī)定與本管理制度相抵觸的,以本管理制度為準。第二十八條本管理制度修訂由公司生活委員會負責,并經(jīng)公司領導審定后執(zhí)行。第二十九條本管理制度解釋權歸公司生活委員會所有。以上是

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