



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源實習合同書-PAGE人力資源實習合同書-PAGE人力資源實習合同書一、背景本合同書旨在規定人力資源實習生與公司之間的權責關系和工作安排,確保實習生在實習期間能夠獲得合理的培訓和實踐機會。二、合同雙方2.1實習生姓名[實習生姓名聯系方式[實習生聯系方式2.2公司公司名稱[公司名稱地質[公司地質聯系方式[公司聯系方式三、實習期限本實習合同從[起始日期開始,到[結束日期結束。實習期限為[實習時長。四、實習內容和工作安排4.1實習內容根據公司需要和實習生的專業背景,實習內容主要包括但不限于參與人力資源招聘流程,協助篩選簡歷、面試等工作參與員工培訓活動的策劃與組織協助制定、修訂公司人力資源政策和流程組織員工活動、福利計劃等。4.2工作安排實習生每周工作時間為[工作時間,具體安排由公司根據實習生的學業和工作需求進行調整。在實習期限內,公司有權根據實習生的表現和工作需要隨時調整工作安排。五、實習報酬實習期間,公司將按照當地實習生最低工資標準支付實習報酬,具體數額為[報酬金額,以[支付周期的方式發放。公司將在每月[發放日期支付實習報酬。六、實習期間的權利和義務6.1實習生的權利獲得與實習內容相關的培訓和指導在實習期間獲得適當的工作時間和工作條件獲得具體實習工作的指導和評價。6.2實習生的義務熱愛人力資源工作,認真學習和完成公司交給的任務遵守公司的規章制度,維護公司的形象和利益保守公司的商業秘密,不得泄露相關信息。七、保密協議實習生在實習期間將可能接觸到公司的商業秘密和關鍵信息,因此實習生需簽署保密協議,保證不泄露公司的商業秘密和任何與公司相關的敏感信息。八、解除合同任一方有權提前通知對方解除合同,提前通知期限為[通知期限。在解除合同前,雙方應協商解決相關事宜。九、違約責任如任一方出現嚴重違約行為,對方有權解除本合同,并有權要求違約方承擔相應的賠償責任。十、法律適用和爭議解決本合同的解釋和爭議解決應適用所在地的法律。對于由于本合同引起的任何爭議,雙方應盡力通過友好協商解決。如協商不成,則可向所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權】 ISO/IEC 17040:2005 AR Conformity assessment - General requirements for peer assessment of conformity assessment bodies and accreditation bodies
- 2025至2030中國皮卡通行證行業深度研究及發展前景投資評估分析
- 2025至2030中國男性不育行業產業運行態勢及投資規劃深度研究報告
- 2025至2030中國電視媒體行業發展研究與產業戰略規劃分析評估報告
- 2025至2030中國電動調節儀表行業產業運行態勢及投資規劃深度研究報告
- 2025至2030中國生豬養殖行業市場發展分析及投資發展戰略前景預測報告
- 2025至2030中國牲豬飼料行業發展研究與產業戰略規劃分析評估報告
- 工廠秋季消防培訓
- 世界環保日培訓課件
- 從國家層面探討兒童的心理健康教育與疏導機制
- 急性胃腸炎的診斷與治療
- UL4703標準中文版-2020光伏線UL中文版標準
- 酒店前臺案例分析
- 消防應急通信培訓
- 消防應急通信保障
- XX小學預防未成年人違法犯罪工作制度
- 火災自動報警系統查驗報告
- 業務傭金提成協議書模板
- GB/T 29469-2024潔凈室及相關受控環境性能及合理性評價
- 國家開放大學《城市管理學》作業-“城市病”表現及其治理
- 甄嬛傳電子版劇本第01-10集
評論
0/150
提交評論