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文檔簡介

勞動合同補充協議-公積金調整背景根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時應當遵循平等互利的原則，并在勞動關系存續期間保護勞動者的合法權益。在某些情況下，雙方需要對現有的勞動合同進行補充協議，以滿足雙方的變更需求。本文就勞動合同的公積金部分進行補充協議，以解決雙方在公積金繳存方面的問題。協議內容公積金繳存基數調整：根據國家相關政策和法律法規的要求，雙方同意將勞動合同中的公積金繳存基數從原先的X調整為YYY。該調整將于協議生效之日起生效，雙方需按照調整后的繳存基數及比例進行繳存。繳存比例調整：雙方同意將勞動合同中的公積金繳存比例由原先的X%調整為Y%。該調整將于協議生效之日起生效，雙方需按照調整后的繳存比例進行繳存。繳納時間和方式：繳納公積金的時間和方式不發生變化，雙方仍應按照勞動合同原定的繳納時間和方式進行操作。合同條款修改：本次補充協議生效后，勞動合同中關于公積金部分的有關條款將相應進行修改，使其與本協議達成的調整保持一致。其他條款：生效與解除生效條件：本補充協議經過雙方簽字、蓋章并在指定的法定代表人授權的見證人員在場下達后生效。協議期限：本補充協議的期限與原勞動合同的期限保持一致。解除條件：期限屆滿；原勞動合同解除或終止；其他相關法律法規規定的情況。其他約定爭議解決雙方因本補充協議的履行發生任何爭議，應友好協商解決。如協商不成，可根據勞動法和勞動合同相關規定進行解決。附則本補充協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。簽署日期本補充協議經雙方充分閱讀、理解，同意并簽署，自雙方簽署之日起生效。用人單位：__________________勞動者：_____

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