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文檔簡介

醫院勞務合同書（門診醫生）合同編號：鑒于甲方為一家醫療機構，乙方為一名合格的醫生，雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，達成如下勞務合同：一、甲方的權責為乙方提供具體的門診醫療工作崗位，并保證提供必要的工作條件和設備。根據乙方的工作能力和工作情況，合理安排乙方的工作時間和工作內容。向乙方提供必要的培訓、學習和提升機會，以提高乙方的醫療技術水平。對乙方的工作進行評估，并及時給予合理的工資報酬。保護乙方的合法權益，營造良好的工作環境。二、乙方的權責忠實履行醫生職業道德，遵守醫療紀律，為患者提供優質的醫療服務。遵守醫院的各項規章制度，服從上級的工作安排和指導。維護醫院的聲譽，不泄露患者的個人隱私和醫療信息。完成門診醫療工作，提高自身的醫療技術水平。負責為患者填寫和記錄病歷，保證病歷的及時、準確和完整。三、勞務期限本勞務合同自（合同簽訂日期）起生效，有效期為（具體時間）。四、勞務報酬甲方按照乙方的工作能力和工作情況，合理確定乙方的工資水平。工資按月支付，包括基本工資和績效工資。乙方的績效工資由甲方根據乙方的工作表現進行評估，并按照評估結果發放。甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費和公積金。五、違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。在本合同有效期內，如乙方無故缺勤或違反工作紀律，甲方有權采取相應的紀律措施或解除勞務合同。在本合同有效期內，如甲方未履行合同約定的權責，乙方有權解除勞務合同。六、保密條款乙方必須嚴守醫療機構的保密制度，不得泄露患者的個人信息和相關醫療資料。在乙方離職后，仍應繼續遵守保密條款，不得利用任何途徑泄露醫院商業秘密。七、爭議解決本合同的履行與解釋適用法律。雙方在履行中發生的爭議應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同的有效期屆滿前，雙方應提前（具體時間，如一個月）進行續簽談判。對本勞務合同未盡事宜的解釋和修改，雙方應友好協商。甲方（醫療機構）：_____________________乙方（醫生）

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