臨時用工勞動合同范本[公司名稱][____][聯(lián)絡(luò)]臨時用工勞動合同甲方：[公司名稱]：[____]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]：[]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意提供勞動效勞，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容描繪]二、工作時間乙方的工作時間為每天[工作小時數(shù)]小時，工作時間由甲方根據(jù)實際需要進(jìn)展調(diào)整。三、薪資和結(jié)算方式1.乙方的工資按[日薪/時薪]結(jié)算，詳細(xì)薪資標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)薪資標(biāo)準(zhǔn)]。2.薪資結(jié)算周期為[結(jié)算周期]，乙方應(yīng)當(dāng)在每個結(jié)算周期完畢后的[結(jié)算周期時間]內(nèi)向甲方提供工時和工作情況。3.甲方將在收到乙方提供的工時和工作情況后的[結(jié)算周期時間]內(nèi)結(jié)算工資，并以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。四、勞動保險和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購置勞動保險，并按時足額繳納保險費用。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間享受與正式員工一樣或類似的福利待遇。五、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.假如乙方違犯工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照法律法規(guī)的要求處理相應(yīng)的糾紛。六、勞動合同期限1.本勞動合同自[起始日期]起生效，到期時間為[完畢日期]。2.假設(shè)雙方需要延長勞動合同的期限，應(yīng)在合同到期前提早[提早通知期限]通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后簽訂書面延長合同。七、其他約定事項[其他約定事項，如試用期、保密條款、爭議解決等]八、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方欲解除或終止本勞動合同，應(yīng)提早[提早通知期限]通知對方，并正式通知對方。2.乙方在合同期限內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)不按時按要求提供勞動；(2)違犯工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(3)未經(jīng)甲方同意私自離任；(4)其他違背合同約定的行為。3.本勞動合同正式終止后，雙方應(yīng)如實履行合同約定的最后結(jié)算和清償義務(wù)。九、法律適用和爭議解決1.本勞動合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.假設(shè)雙方因勞動合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴