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文檔簡介

小餐飲員工規章制度餐飲規章制度范本〔餐飲〕小餐飲員工規章制度第一章總那么第一條為加強餐飲企業的管理，標準員工的行為，營造良好的工作環境，進步經營效益，制定本規章制度。第二條本規章制度適用于小餐飲企業的全體員工，包括正式員工、臨時工和兼職工。第三條本規章制度是員工勞動合同的重要組成局部，員工入職即視作已承受本規章制度的約束。第四條全體員工應當嚴格遵守本規章制度，如有違背，將受到相應的處分。第二章工作時間和休假制度第五條員工應按照合同約定的工作時間進展工作，不得早退、遲到或缺勤。遲到超過15分鐘的，將扣除相應的工資。第六條按國家法定的休息日，員工享有休息日，不得強迫加班或安排工作。第七條員工享有年假、帶薪休假、病假等合法假期，但必須提早向公司請假，并經上級主管批準。第八條連續工作7天以上的員工，應有連續休息不少于1天。第三章工作紀律和行為標準第九條員工應當保持良好的工作紀律，在工作期間專注于工作，不得偷懶、打牌、聊天、看視頻等。第十條在工作期間，嚴禁使用手機、平板電腦、耳機等娛樂設備，以免影響工作效率。第十一條員工應保持工作場所的整潔和衛生，不得亂扔垃圾、亂堆放物品。第十二條員工不得私自調換工作崗位或職責，如有需要，須經上級主管同意。第十三條員工應當互相尊重，不得進展言語或身體上的侮辱、歧視和傷害。第四章保密和平安第十四條員工必須保守公司的商業機密和客戶信息，不得泄露給別人。第十五條員工在工作期間要注意物品的平安，發現異常情況應及時向上級報告。第十六條分開工作崗位時，員工應保護好個人和公司財物的平安，及時關閉電和門窗。第五章獎懲制度第十七條員工優秀表現將獲得公司的獎勵，包括獎金、榮譽證書等。第十八條員工違背規章制度或工作紀律將受到相應的處分，包括警告、罰款、降職、解聘等。第六章附那么第十九條本規章制度由公司負責人負責解釋和修訂，并在公司內部進展通知和發布。第二十條本規章制度自公布之日起生效，員工入職即視作已承受本規章制度的約束。第二十一條員工對于本規章制度有任何疑問或建議，可向公司負責人或人

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