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文檔簡介

春節守廠管理制度一、背景春節是中國傳統節日之一，在這個節日期間，全國各地都會進入假期狀態。但是像許多行業一樣，有些企業不能全面停工，需要進行生產和管理。因此，建立守廠制度，在保證正常生產的同時，也能保證節日期間員工的合法休息權益，是非常重要的。二、守廠管理方案1.員工安排（1）規定春節期間員工輪班制度，保證每個員工都能夠合理的享受節日假期，同時能夠滿足生產的需求。（2）員工輪班表需要事先公布到每個員工手中，以便員工及時安排自己的節日生活計劃。（3）在春節期間，為員工增加必要的節日福利和人性化服務，如提供節日禮品，為員工提供節日煙花晚會等活動，增強員工歸屬感，增加團隊凝聚力。2.守護設施（1）增加守護設施，例如消防設備、監控器等設備的檢查、維修以及重要設備的二次備份等等。（2）保證水電網絡24小時穩定運轉。（3）加強安全檢查力度，防止生產過程中的安全事故發生。3.聯系協調（1）建立以廠領導為主的春節守廠工作領導小組，并明確各小組成員任務及工作分工。（2）積極與政府相關部門溝通、協調，增強與外界聯系，及時解決涉及守廠問題的各種事項。三、宣傳管理1.宣傳措施（1）采用多種形式加強員工對春節守廠政策、守廠工作的了解和認識。（2）向員工發放關于春節期間的節日注意事項和生產工作要求的宣傳單等材料，讓員工了解每天的生產計劃，加強員工的責任心，并且提醒員工要注意安全。2.審查管理（1）對涉及節日期間的各項規定進行反復審查。（2）及時從政策、法律法規等方面，進行更新、調整，以適應實際情況。四、考核評價（1）制定考核評價方法，定期對春節守廠工作進行檢查評估。（2）對在春節期間表現優異的員工和部門進行獎勵，提高員工意識和參與度。五、總結為了平衡工作和生活，保證員工的節日假期權益，健全春節守廠管理制度，必須科學

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