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文檔簡介

淡水養殖協會管理制度淡水養殖協會是一個致力于發展淡水養殖業的組織。為了規范協會的日常運作和管理，制定了一系列的管理制度。會員管理制度加入條件具有開展淡水養殖業務的經營單位或個人；具有良好的社會信譽度和合法經營資格。加入程序填寫《淡水養殖協會會員申請表》；提交申請表及相關資料；審核委員會審查資料；獲得大會批準。會費管理會員按年度繳納會費；逾期一年未繳納會費的會員將被取消會員資格；會費未繳納的情況將以書面形式提醒會員。會員權益參加和享受協會提供的各類服務；參加學習培訓活動；享受協會與合作伙伴合作推出的優惠產品或服務；參與和表達對協會管理的意見和建議。會員義務遵守中國法律法規和社會公共道德準則；遵守協會各項規定和制度；維護協會合法權益；積極參加協會組織的各項活動和項目。協會管理機構協會設有理事會、執行委員會和監事會。理事會理事會是協會的最高決策機構，主要職責是擬訂協會的工作計劃和年度預算，并組織評議。理事會由7至13名理事組成，由選舉產生。執行委員會執行委員會負責協會的日常管理工作，跟蹤實施理事會的工作計劃和決策。執行委員會成員由理事會選舉，主席由執行委員會成員推舉產生。監事會監事會對協會的財務和賬務核算、經營管理、工作規章制度的執行以及領導班子成員的考核進行監督。監事會由3至5名監事組成，由理事會選舉。工作計劃和年度預算制定協會每年定為一個工作計劃和年度預算，明確協會工作的總體方向，明確經費來源和運用情況。工作計劃和年度預算應提交理事會審核，并向協會全體會員公示后執行。財務管理制度會計制度協會應遵守全國會計準則及其他有關財務管理規定；協會應建立健全會計制度，做到收、支、存、付和核算及其報告透明，并建立正確的會計核算體系和檔案，保證合法、準確、完整、及時。資金管理協會的所有資金（包括會員的會費）均須存入銀行，并設有專人管理；協會對各項經費的使用必須按照預算逐項審批。財務報告協會應按國家的有關規定，及時向會員公布財務狀況。協會每年應編制年度財務報表，并請財務機構對其進行審計。人事管理制度員工招聘協會員工招聘應遵守招聘公開、平等競爭、擇優錄用的原則。員工培訓協會應采取適當的措施，加強員工培訓，提高員工的工作能力和素質，使員工不斷適應社會發展需要。員工考核協會應對員工進行合理而具體的工作考核，并對考核結果做出相應評定和處

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