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文檔簡介

比較搞笑群管理制度隨著社交媒體的興起，各種聊天群也越來越受歡迎。為了使聊天群能夠有良好的氛圍和秩序，建立一套較為嚴謹的管理制度是必要的。但有些群的管理制度不僅嚴肅，還帶有一點搞笑。1.踢人嚴禁這聽上去似乎是一條反對群管理的規(guī)定，但其實它是一種反對管理人員亂踢人的制度。在某些群里，管理員不能在沒有充分理由情況下踢人。他們必須等到成員認證完全過期或違規(guī)情況達到一定次數后才可以踢人。2.強制勞動在一些聊天群里，有時候會發(fā)生熱鬧的討論，吸引了大量的人加入進來。但是，如果沒人負責管理，聊天群的氛圍便逐漸變得混亂，難以收拾。這時候，管理人員會進行強制勞動，即讓每位成員負責管理一個小板塊，比如說負責發(fā)文案，或者管理某個群功能。這種方法可以有效地協作，也可以提高自覺性。3.使用群言蹊蹺的問候語一個群的管理人員有時候會使用一些奇怪的問候語叫人報到。比如說，他們會讓每一個新成員回答“我的狗叫什么名字。”接著，管理人員會在私信里向這些新成員解釋這不是什么奇怪的問題，只是一種讓大家更好地稱呼彼此的方式。這種方式不僅可以起到管理聊天氛圍的作用，也可以減輕成員們的緊張感。4.罰站這種方式在小學生的日常生活中是非常常見的獎懲制度，但是在一些成人群內也會看到罰站的身影。罰站的方式是讓群成員在一段時間內保持沉默，或者發(fā)一下有趣的表情。這樣可以給那些罵人較多或發(fā)言過于頻繁的成員敲打一下。5.手寫簽名管理人員在一些群里有時會要求每個成員手寫簽名，這個簽名不僅可以用于確認成員身份，還可以體現各成員的個性。群成員可以添加他們喜歡的名言、頭像或座右銘，為聊天群增添了不少趣味性。但有時群成員會對自己的簽名進行過度裝飾，導致其他成員難以閱讀。總結這些制度雖然有些“搞笑”，但實際上是為了給群里的管理和成員更好的氛圍、

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