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文檔簡介

步巡人員管理制度1.背景為了加強企業(yè)安保工作，提高員工及財產安全保障水平，規(guī)范步巡人員管理，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內所有步巡人員。3.崗位職責3.1步巡人員崗位職責包括：按照公司要求巡視企業(yè)內部、外圍安全，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；對員工和企業(yè)財產進行安全保障，及時發(fā)現(xiàn)和報告突發(fā)事件；對監(jiān)控設備進行定時巡查，確保其正常使用；對崗位維護，保持巡視記錄，及時提交日報、周報、月報等報告；積極維護工作場所和單位形象。3.2崗位職責變更人員職務變動和工作崗位調整，須重新明確崗位職責，重新簽訂工作合同。4.培訓要求為保證步巡人員有效履行職責，公司將定期組織相關培訓，包括但不限于：安全技能培訓；安全意識培訓；突發(fā)事件處置培訓；其他安保管理方面的培訓。5.工作考核為加強步巡人員的工作紀律，公司將實行績效考核制度，具體考核內容包括但不限于：工作規(guī)范化程度；工作態(tài)度；巡視質量；工作效率；日報、周報、月報及時提交情況。6.工作紀律步巡人員必須遵守以下工作紀律：嚴格執(zhí)行公司安全管理制度；嚴守崗位職責，如實履職；嚴格遵守工作時間；工作時必須佩戴工作證，及時報告離崗、返崗情況；巡視過程中不得與他人聊天；工作過程中不得飲酒、吸煙等違反勞動紀律行為；工作過程中不得干擾、阻礙企業(yè)正常生產及他人工作；不得隨意更換工作區(qū)域；工作紀律如有問題，公司有權進行調查并作出相應處罰。7.質量控制為確保步巡人員工作質量，公司將定期進行質量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改并做好記錄。8.違紀處罰當步巡人員存在違反本制度或其他相關工作紀律的行為時，公司有權進行處罰，具體處罰內容包括但不限于：扣除績效考核分數(shù)；相應工資扣除；通知相關部門進行紀律處罰；4.解除員工勞動合同。9.相關制度補充本制度如有不足或需要完善的地方，公司有權進行修改或補充。同工作合同一樣，本制度是公司與步巡人員之間的雙方協(xié)議，并具有法律效力。10.實施方案本制度自發(fā)布之日起正式實

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