2023年競聘店長助理演講稿競聘店長助理演講稿1

各位領導、同事們大家好！

首先，我特別感謝興豐給我這個展示自己的機會。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質、重品德、重實力。并且公允、公證、公開、擇優的選拔人才。這次競聘對我個人而言是個重要的激勵和挑戰，也將有益于我自身素養的提高下面是對我自己的一個簡介

我叫王x、現年26歲，大專學歷。現任職興豐電器白電柜柜長，主要負責現場銷售及人員管理。XX年進入中國聯通客戶部電話營銷任客戶代表。XX年3月到貴陽總部接受專業培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔當黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售狀況。XX年被委派到重慶永城郵電通信技術發展連鎖有限公司興義分公司任店長。XX年12月經過興豐用人的原則進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學習了不少學問，為自身的素養得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細流故能就其深。”選擇對了，努力也就勝利了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終信任自己的選擇。

如今興義這個市場，家電行業已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優我優，要怎樣才能在當前競爭激烈的環境中站穩腳跟并獨樹一幟？就是我們興豐始終在做的，堅持建立一個建設性學習團隊。目的是塑造企業文化，促進人力資源增值，提升經營績效和團隊凝合力，提倡價值源于專業，建立以企業文化、專業學問為基礎。以優質的服務為運營限制，才能在競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”！我們企業如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學習創新為基礎，服務為第一。也是企業生存、發展的'根本。

那市場經濟為什么又叫市場經濟呢？因為是以市場為基礎而發展的經濟。市場從何而來？就是有需求才有市場。在這樣一個供過與求的市場，我們必需做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必需學會和別人合作，彌補自己的不足，取長補短從而達到雙贏，雙贏是現代社會所提倡的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信任和好感，還會為今后的合作打下堅實的基礎，假如到處為對方著想一點，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業團隊的。團結就是力氣，假如人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲。日本在“二戰“短短數十年就成為經濟強國。很大一部分緣由就是日本企業員工的團體精神，日本企業成員不肯定有血緣關系，但凡是進入某一企業共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業，企業就是一個大家庭。管理大師威廉。戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強硬經理人，在現今日趨困難的組織下，已被另一種新型經理人取代，這種經理人能將不同背景、不同訓練和不同閱歷的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度動身，樹立起對團隊工作仔細負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作仔細負責，對自己的人生和事業負責。

我認為店長助理的崗位職責是。駕馭銷售狀況，維護賣場環境整齊及現場布置，剛好協作柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析，以身作則提倡“顧客至上，嚴于律己，樹一流團隊”的經營理念，杜絕員工與顧客爭吵現象；幫助辦公室主任與政府職能部門協調、聯系，保證商場良好的外部環境；做好會員的招募和大宗顧客的探望；負責支配員工專業學問的培訓及員工的業績考核；負責支配廣告宣揚品的發放與追蹤，確保執行商場的促銷活動。明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的規范，提升商場的銷售業績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要依據賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不肯定在自己店里就能賣好，要懂得依據市場的定位進行貨品分流。組

競聘店長助理演講稿2

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好

今日我之所以參與這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過這次的演講熬煉自己的實力，呈現自已的才華，并借此機會和大家溝通思想，同時，也可以讓在座的評委和領導評價我的優劣、長短，接受大家對我的選擇，我信任通過這次競聘，必將會是我站在下一步的`崗位競聘上呈現一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領班，我叫鮑趙紅，于XX年x月xx日近入壽縣店女裝做一名導購，通過自己不斷的學習和部門領導的認可，在不到三個月的時間里我被部門領導提升為女裝實習領班，經過幾個月的學習并轉正，至今擔當女裝領班已有8個月，從我自身各方面的實力以及綜合素養來講，可能做的還不是最好，但是我會努力，有句名言說得好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的挑戰自我，充溢自我，才能實現我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領裝組成員完成高額業績，聽從領導的各項支配，從而能幫助好店長、店助更好的完善工作。

競聘店助這個崗位我認為我具有以下兩個有利條件：

1、我有正直的人品，有較強的執行力，堅持以身作則和完善的工作作風。作為一名好的管理人員就必需先做好‘人’，一個領導無能做多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。

2、我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思索問題。

假如這次有幸競聘勝利，我會從以下幾方面著手工作：

1、不斷地提升自己，利用自身實力，提高店鋪人員的綜合素養以及員工對集團的忠誠度，穩定員工隊伍以事業、待遇和情感留人，為集團發展儲備人才。

2、借鑒其他管理人員的勝利閱歷，引入新的觀念，并帶領店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務指標。

3、有效的溝通實力，作為一名管理人員，要先學會溝通，擅長溝通。我們應當用自己的熱忱把歡樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創建零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的主動性。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學習。假如這次競聘勝利，我將珍惜這個機會，專心，用情，用良心干好工作，肯定不會辜負。

最終，我要感謝各位評委和在座的全部聽眾對我的支持和激勵。

感謝！

競聘店長助理演講稿3

敬重的各位評委，各位珍寶們：

你們好！我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬xx！在這我祝福全部懷有遠大的目標和先明的見解的珍寶們和評委們心想事成，步步高升。

我自20xx年4月27號再次進入健威，加入這個大家庭，成為國際店團隊中的一員，回來團隊的第一天讓我重新找到了自己的將來和幻想！又充溢了希望。我曾經在這里迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因為我堅信我依舊是最棒的，我清晰的知道曾經的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今日帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰自我，展示自我。對于我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習熬煉的機會，這次參與競聘理由有四點：

一是、在健威這個團隊里我有著兩年的導購閱歷；

二是、憑借著較強的敬業精神，良好的道德素養，工作仔細負責，嚴格遵守公司的'規章制度，能吃苦耐勞，并情愿接受新的事物；

三是、我自信，我情愿挑戰高難度的工作

四是、不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標，才能走向勝利。

店助顧名思義就是店長的助理，幫助店長帶領好團隊的同時幫助珍寶們達成高業績，高目標，高工資，并成為一個健康高效的優秀團隊。假如我是一名店助，我會加強服務質量的提升。產品是有形的，而服務是無形的，今日的消費者更加注意服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員嫻熟駕馭產品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。來營造更好的銷售氛圍。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣，能夠指導員工精彩地完成各項工作任務；同時還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，激發員工的工作熱忱。

假如我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家信任你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關切員工的生活與工作中所遇到的問題。

假如這次競聘上店助我有信念做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事，老醇厚實做人，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都仔細去做，一絲不茍，與部門之間剛好的做好工作溝通，確保工作的剛好完成。假如沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的學問，總結閱歷吸取教訓，在哪里跌倒就在哪里爬起來，信任自己是最棒的。加油！！！

競聘店長助理演講稿4

敬重的各位領導、各位同仁：

今日我之所以參與這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過這次的演講熬煉自己的實力，呈現自已的才華，并借此機會和大家溝通思想，同時，也可以讓在座的評委和領導評價我的優劣、長短，接受大家對我的選擇，我信任通過這次競聘，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領班，我叫鮑趙紅，于XX年9月10日近入壽縣店女裝做一名導購，通過自己不斷的學習和部門領導的認可，在不到三個月的時間里我被部門領導提升為女裝實習領班，經過幾個月的學習并轉正，至今擔當女裝領班已有8個月，從我自身各方面的實力以及綜合素養來講，可能做的還不是最好，但是我會努力，有句名言說得好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的'挑戰自我，充溢自我，才能實現我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領裝組成員完成高額業績，聽從領導的各項支配，從而能幫助好店長、店助更好的完善工作。競聘店助這個崗位我認為我具有以下兩個有利條件：

1、我有正直的人品，有較強的執行力，堅持以身作則和完善的工作作風。作為一名好的管理人員就必需先做好‘人’，一個領導無能做多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。

2、我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思索問題。

假如這次有幸競聘勝利，我會從以下幾方面著手工作：

1、不斷地提升自己，利用自身實力，提高店鋪人員的綜合素養以及員工對集團的忠誠度，穩定員工隊伍以事業、待遇和情感留人，為集團發展儲備人才。

2、借鑒其他管理人員的勝利閱歷，引入新的觀念，并帶領店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務指標。

3、有效的溝通實力，作為一名管理人員，要先學會溝通，擅長溝通。我們應當用自己的熱忱把歡樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創建零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的主動性。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學習。假如這次競聘勝利，我將珍惜這個機會，專心，用情，用良心干好工作，肯定不會辜負

最終，我要感謝各位評委和在座的全部聽眾對我的支持和激勵。

感謝！

競聘店長助理演講稿5

敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好！首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。

我今日的演講內容很簡潔，—個人，一個故事，五個意識。我叫柴志勝，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經驗很簡潔，誕生農家寒門，沒畢業就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎學問和營銷技巧，并且提高了人際溝通實力和協調實力。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的熬煉和實習，使自己對藥店的日常管理實力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了吉林大藥房發展的的光明前景，更堅決了我接著為吉林大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入吉林大藥房的'第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業道德

高尚的經營道德、良好的個人品質、劇烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有主動的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。當然，工作中也有不開心的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從今，我深刻相識到，必需加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從今，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業學問得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。假如競聘勝利，我會在我們大藥房現有的經營管理方法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機意識：

在工作中必需有危機意識，不能有絲毫懈怠。快速處理好突發事務，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己實力范圍內，一力擔當，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比