2023年關于失職檢討書模板集錦十篇失職檢討書篇1

敬重的***：

X月X日，在會議上，正值在臺上講話時，我不僅沒有仔細傾聽和領悟領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發覺。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經驗進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和支配指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。財務工作失誤檢討書財務工作失誤檢討書。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導剛好發覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能剛好把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的貢獻，請領導信任我。

失職檢討書篇2

敬重的中隊領導敬愛的戰友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教育無方，今日中午午飯過后我班戰士因運用手機被教育員發覺。事情發生以后我仔細的剖析了問題和反思自我，發生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、思想麻痹松懈，責任心不強

勤訓輪換起先以后，中隊人員削減，執勤包值降低，對于戰士的管理也起先松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就起先對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰士放松的心態去工作，試問這樣一種心態怎么會不發生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必定的問題的發生。假如我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發生在自己的班級。

二、手機問題始終是部隊防泄密抓管理的一項重要工作

這項工作從總部領導到中隊領導也始終是嚴抓不放。特殊是去年支隊下發了手機管理規定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成果付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應當不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

三、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴峻，導致這種問題的發生

班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關切照看自己的戰士，更重要的是教化自己的戰士。教化他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，望見就當沒望見，燈光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有剛好抓管理做工作，以至于讓戰士對條例制度，部隊管理感覺不到其威歷與肅穆，而最終導致問題的發生。

我確定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教化中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰友監督。

以上是我的檢查，不足之處望領導和戰友指責指正。

此致

敬禮

xxx

日期

失職檢討書篇3

工作失職檢討書

事發于xxx市局財務科在財務清查工作中，發覺一份被涂改了罰沒款數額的《行政懲罰確定書》。經核實，我是該懲罰確定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份懲罰確定書的涂改者。

經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《懲罰確定書》和《懲罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要供應一份相應的《行政懲罰確定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員供應了一份該案的《行政懲罰確定書》，財務人員發覺該份《懲罰確定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提示我進行核對。我本人在未經仔細核實的狀況下，就簡潔盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政懲罰確定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政懲罰確定書出現嚴峻瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一起先，我并未能剛好地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤。悔悟后，歸結緣由如下：

1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的看法、嚴格執法辦案的程序，全面精確地駕馭案件狀況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應仔細核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細微環節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一起先，就想著把許多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，至少也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一起先，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的看法，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的實力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定無法把事情做得圓滿，無法清晰地駕馭細微環節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就似乎人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個探討所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說了一句話：“我都念到探討所了，你還罵我笨！探討所給了他什么？有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智？只是給了他高傲，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和指責很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的訓誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的訓誨和幫助，我倍感幸運和不勝感謝！

檢討人：xxx

xxxx工商分局

失職檢討書篇4

酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到現在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監督、努力去找尋及發覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

失職檢討書篇5

敬重的領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到現在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。

任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監督、努力去找尋及發覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：XXX

失職檢討書篇6

敬重的單位領導：

x月x日我在業務操作上的大意與失誤，造成結算型差錯，給營業室以及支行都造成了非常不良的影響。為此，我感到非常歉意和內疚。

事情經過是，x月x日我在給客戶辦理開立網銀業務時，由于當天在大廳內等候的客戶較多，客戶已經排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事焦急，在錄入網銀限額時沒有細致跟客戶申請書上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠細致，沒有發覺傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一樣。造成了結算性差錯。

這次問題的發生，讓我深刻相識到自己存在的問題。

1、性格比較急躁，不夠謹慎當心。結算序列的柜面工作要求要相當的謹慎細心，每筆業務都有不只一個風險的限制點，要做到筆筆核對，要素完備精準無誤。在平常辦業務的過程中，我基本上大的風險點例如核對客戶身份證，客戶簽名等地方還是比較當心，都有反復核對。但對于一些比較小的地方例如介質的勾畫，有時也因為客戶比較多比較忙而忽視了。基本上還沒有能夠養成一個合格柜員應具備的辦理業務時核對的固定套路模式，特殊忙起來的時候就比較難兼顧。

2、沒有擺正心態，得失心過重。參與工作半年多了，我始終是自我學習，自我熬煉的狀態，特別想得到大家的認同，不情愿自己辦理業務太慢，或者比別人差許多。當因為這樣或那樣的緣由比較慢或者處理不好的時候比較簡單焦急。看到等候的客戶比較多的時候特別想在有限的時間里都辦理幾筆業務，不想因為自己慢讓別的同事吃虧。因為這樣有時候速度提上了，缺丟失了業務的精確度，不免出現一些問題。

3、做事缺乏條理。在銀行從事柜面工作應當理清條理，梳理清晰每天早上中午晚上分別應當做什么事情，嚴格執行。班后的傳票勾對與檢查時一個特別重要的環節，能夠有效的避開一天工作中由于各種緣由造成的失誤。

這段時間我反復進行了自我檢討，深刻相識到了自己在工作中的不足之處并明確了自己今后努力改正的方向，從錯誤中自我反思，不斷進步和蛻變，才能努力成為一名優秀的員工。

1、要戒驕戒躁，在為顧客辦理業務時要細致核對，仔細地根據步驟一步一步的辦理，保證正確率的狀況下提高效率。在班后嚴格根據規章制度，細致勾對傳票，翻看傳票。

2、不要急于求成，不要自認為自己許多業務已經漸漸熟識，總是希望能夠加快速度，看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但別遺忘了他們的嫻熟是在日積月累中形成的，而我們的基本業務技能原來就不嫻熟，也沒有下功夫去練習卻要求速度，更多錯誤的出現就不行避開了。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書篇7

敬重的領導：

你好！

我于20xx年3月19號，我沒能根據公司規定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作看法極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的`應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

敬愛的領導，我現在已經從內心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

第四段；最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，比照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

失職檢討書篇8

星期五下午，因為我遺忘了去數學老師的辦公室搬《數學學問與實力訓練》，所以才導致了有許很多多的同學沒有拿到數學作業。

我認為班干部都因該履行自己的職責，一個班干部假如沒有履行應當履行的職責，那樣的話是很不應當的。而我身為數學課代表，我沒有履行我應當履行的職責，雖然我只是第一次沒有履行自己的職責，但我自己還是認為這是很不應當的，我認為班干部一學期應當沒有一次沒履行自己的的職責才對。

作為數學的課代表，我須要履行的職責有三點：

一、上午收作業，將作業送到數學老師的辦公室。

二、記錄有哪些同學沒有交作業或者有哪些同學沒有來學校上課。

三、下午放學的時候去數學老師辦公室將晚上的作業所須要的練習本搬到教室里來，讓組長發給同學們。

以上的幾種職責我肯定會嚴格履行，請老師以及同學們監督。我以后要牢牢地記住下午肯定要去數學老師的辦公室搬數學學問與實力訓練，家庭作業本等數學類作業本，并且讓組長將作業本發到每一位同學的手上。

失職檢討書篇9

敬重的領導：

回顧錯誤：當天是由于我在飲食方面不留意，導致我當晚肚子很疼。以后由于肚子難受，我又硬在崗位上堅持，后來出現了瞌睡狀況，遭領導發覺。

在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深化檢討我于這段時間打瞌睡的錯誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴峻的，睡崗期間公司的財務平安就得不到有效看管與愛護，一旦出現平安題目就得不到剛好處理，后果也是不堪假想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟領導懇切隧致歉。

作為一位保險職員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的平安。然而，我不管出于甚么緣由，準確存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀律條例的。錯誤發生以后，我深化知道單純的檢討、致歉是蒼白無力的，我惟有從這次錯誤當中吸取充分教訓，確保今后不再犯此類錯誤，才是向領導最好的檢討、最好的答復。

經過深化檢討，我清晰地意想到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明白我缺少工作閱歷，一旦身體不適應當剛好向領導匯報，不應當硬撐硬抗。也說明白我平常沒有很好地留意照看好個人身體，是生活閱歷有些缺少了。

在此，我要向領導慎重保證：從今往后，我肯定要深化牢記身為一位保安的職責義務，在平常生活當中留意從各方面調劑好自己，特殊是在飲食方面，并且我也要留意工作閱歷的積累，一有題目就剛好向領導匯報，在工作之余我也要留意休息調劑，以最好的精神狀態做好保險工作。

檢討人：XXX

XX年xx月xx日

失職檢討書篇10

敬重的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔當安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。

幾月來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經