2023年辦公室目標責任書篇辦公室目標責任書1

為貫徹國家平安生產法律、法規和政策，落實“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不行預防的事故”的平安理念，促進平安生產保障實力持續增加，提高項目部總體平安生產水平，確保項目部全年施工平安生產，特制定《20xx年度辦公室平安目標責任書》。

一、平安生產目標

負責管理后勤部門平安管理，負責辦公區用電用火平安，防止各類電氣及火災事故發生；負責項目部設備設施平安，加強內部管理，提高辦公室人員平安防范的責隨意識。負責工具車輛的平安管理，全年不發生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。

二、平安生產工作要求

1、教化本部門職員提高平安生產責隨意識。

2、學習熟識平安技術規范，遵守國家法令，執行上級部門關于環境衛生、節能降耗等方面的有關規定。

3、選購 辦公用品應保證產品質量，決不能以疵充好和偽劣產品選購 入庫。

4、嚴格監督伙房管理人員選購 的食品，應保證簇新，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。

5、保證食堂內、外和餐廳的環境衛生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環境。

6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數員工滿足。

7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順當排放。

8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

9、營區院內每天要留意清掃，保持干凈、整齊，院內花草、樹木要常常澆水。

10、嚴格執行職業平安健康環境管理體系程序文件，各種內業資料整理規范，歸檔管理。

11、剛好為農夫工辦理工傷保險，使全員參與工傷保險，做到不漏報。

12、減塵降噪，廢棄物達標排放，愛護生態環境。

三、責任形式

1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書

2、部門負責人向項目部繳納平安抵押金

四、考核方法

根據局和項目部平安生產管理目標和管理制度進行考核。

五、獎懲方法

1、參照《工程局平安責任考核嘉獎制度》有關規定進行獎罰。

2、對所繳納平安生產風險抵押金按比例進行獎罰。嘉獎主體為部門第一責任人。

3、當年不發生本部門范圍內的重大平安責任事故，以部門日常平安隱患整改狀況及平安限制狀況，作為本部門評先的綜合依據，被評為平安先進部門的，項目部通報表彰，并進行嘉獎。

4、凡當年發生本部門范圍內的平安責任事故，依據項目部平安主管部門的處理看法對部門負責人實施處理，取消評比資格，記入年終目標考核。

5、凡當年發生本部門范圍內的平安責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到肯定程度的影響。

6、在半年之內不發生本部門范圍內的平安責任事故，部門負責人將受到適當的嘉獎。

六、本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年

項目經理：部門負責人：

20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日

辦公室目標責任書2

為仔細貫徹國家平安生產法律法規，全面提高公司的平安管理水平，落實平安目標責任，杜絕平安事故發生。特簽訂20xx年度平安目標責任書，部門負責人對本部門的平安工作負責。

一、20xx年度平安目標

1、無傷亡、中毒、職業病事故；

2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改安排完成率為100%；

4、職業危害治理安排完成率為100%；

5、在崗職工培訓合格率為100%。

二、職責

1、仔細貫徹執行國家平安生產法律、法規、規章、標準及其他要求；

2、配備專職平安管理人員，根據公司的平安目標，制定相應的管理方案，確保各項平安目標的實現；

3、嚴格根據平安標準化的要求，保證其有效運行和持續改進；

4、組織風險評價工作，落實風險限制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度平安培訓安排，對員工進行平安學問培訓。

6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；

7、定期組織平安檢查，對查出的隱患剛好整改；

8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；

9、依據公司的平安責任考核制度對從業人員進行考核；

10、依據國家有關規定提取平安費用專項用于平安生產并建立平安費用臺帳。

11、逐級簽訂平安目標責任書。

三、獎懲方法

仔細履行工作職責，依據部門平安目標完成狀況，由平安領導小組賜予獎懲。因玩忽職守造成重、特大平安環保事故，依照相關法律處理。

經理

綜合辦責任人

20xx年2月XX日

辦公室目標責任書3

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增加責隨意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動全體員工的工作主動性、主動性和創建性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、協作工作：主動協作公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，主動做好各次公司招投標資料、證件的打算工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、安排選購 ：依據工作須要，辦公用品、員工福利統一購置，限制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創建一個良好的工作秩序和美麗的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、修理工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞剛好。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、主動做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動協作其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的聘請、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教化和業務實力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教化培訓安排，并監督各項安排實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱忱服務：負責支配公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區平安的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓安排。

四、督辦目標

1、依據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示實行的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導須要的資料以及工作安排、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

20xx年3月—20xx月12月

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日

辦公室目標責任書4

1、幫助學校黨政領導特地處理各種事務性工作，負責學校辦公室工作和辦公室工作的平安。

2、依據上級部門的要求和學校年度工作部署，在辦公室工作安排中制定相關的平安教化、平安管理安排，實行平安工作責任制和平安事故問責制。

3、依據學校工作部署，仔細貫徹執行黨的方針、政策，嚴守隱私，剛好消退辦公室工作的平安隱患。

4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的平安管理、平安愛護工作，禁止文件非行政程序上送下達。

5、開展辦公室工作過程中的平安教化、平安管理和平安愛護工作，制訂平安預案，落實責任人，剛好向相關老師、所管功能處室人員發出工作整改、隱患消退的指令，督辦相關工作。將所管功能處室人員的日常工作平安質量評價列入部門考核系統。

6、嚴格根據校長關于做好文件起草的要求，開展文件起草平安管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發生。

7、嚴格根據校長關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學校公章、證明出具的平安管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發生。

8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件平安管理、平安愛護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責任事故。

9、建立健全各項平安管理制度、平安工作職責、平安操作規程。各類資料進入檔案室，必需嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事務的發生。

10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護寶貴檔案資料的平安。

11.對打印機要嚴格管理，加強平安意識，不得接受私人特殊是非法宣揚的打印件。嚴格登記打印簽字手續。

12、協作學校有關部門開展學校應急工作。仔細貫徹校長的平安工作指示，按時按量按質完成校長布置的其他平安工作任務。

13、建立部門平安工作檔案，逐步完善平安工作臺帳制度。14、本責任書包括年度學校綜治、平安校內創建管理目標。

15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執壹份，學校存欄一份，有效期一年。

學校(蓋章)：校長簽字：

辦公室主任簽字：

年月日

辦公室目標責任書5

一、綜合目標

（一）嚴格遵守所內各項規章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）主動參與所內組織的政治學習、業務學習以及各項集體活動和義務勞動。

（四）嚴格安排生育管理，保證科室人員無違犯安排生育現象發生。

（五）保持科室衛生整齊。

（六）加強平安教化，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。

（七）聽從領導，聽從安排，完成監督所支配的各種指令性、臨時性工作任務。

（八）按國家衛生城市標準，做好單位內的創建工作以及各類創建資料的收集工作。

二、業務工作目標

（一）匯總編制監督所年度工作安排、工作總結，編制衛生監督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發、登記、傳閱、催辦工作，文件剛好回收，年終統一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛平安行駛。

（四）負責監督所職工考勤工作。

（五）仔細做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，剛好傳遞，不超過時限。

（六）建立職工基本狀況檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據管理，票據實行專人管理，領取、發放、收繳、核銷狀況有登記。

（九）做好職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發放工作，發放項目符合國家政策規定。

（十一）做好安排生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參與孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯安排生育現象。

負責人：xxx

責任人：xxx

20xx年1月

辦公室目標責任書6

一、目地

充分調動公司管理人員的工作主動性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實現效率，建立公司對所屬職能部門的經營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監控；提高公司的核心競爭實力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營和建設目標的實現。

二、考核周期

20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）

三、經營目標

（一）文秘工作

仔細領悟會議精神，做好具體的會議記錄，工作日內發出會議紀要，督促會議精神的貫徹執行；做好董事會會議的籌備組織工作，剛好起草公司董事會日常文件、并進行規范化管理；根據公司用印管理制度剛好保證各部門的用章要求；剛好高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。

（二）接待宣揚

仔細做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現降本增效；細心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的詳細工作部署要求充分利用各種媒體充分宣揚公司良好的形象及企業文化；建立一套剛好的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。

（三）行政管理

加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用限制在合理范圍內，真正實現降本增效，做好費用限制；嚴格根據公司選購 程序，剛好完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業裝等的比選、招標及發放工作，編寫完成《辦公設施選購 招標及合同簽訂管理程序》。

（四）車輛管理工作

根據公司規定出車，全年無重大交通事故發生；修訂完善駕駛員考評方法。

（五）檔案管理工作

剛好收集整理公司各類重要文件資料，規范檔案管理制度；剛好為各相關部門供應精確的資料查閱；根據兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。

（六）提升部門內部管理水平

明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成果效管理制度并逐月推動實施，充分調動部門員工的主動性和創建性。

（七）完成領導支配的各項臨時工作

（八）圍繞公司年度生產經營和建設安排大綱，切實履行職責，為生產經營目標的實現服好務

天威新能源控股有限公司辦公室

總經理：主任：

二〇XX年XX月XX日

辦公室目標責任書7

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增加責隨意識，促進集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動全體員工的工作主動性、主動性和創建性，確保公司x年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、協作工作：主動協作公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，主動做好各次公司招投標資料、證件的打算工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、安排選購 ：依據工作須要，辦公用品、員工福利統一購置，限制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創建一個良好的工作秩序和美麗的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、修理工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞剛好。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、主動做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動協作其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司、物業公司、勞務公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集團公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的聘請、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教化和業務實力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教化培訓安排，并監督各項安排實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱忱服務：負責支配公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區平安的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓安排。

四、督辦目標

1、依據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示實行的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導須要的資料以及工作安排、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

20xx年3月—20xx月12月

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日

辦公室目標責任書8

為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業文化建設、行政管理、人力資源開發、后勤保障、部門連接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態、弘揚正氣，做好企業的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格根據以下目標完成工作任務。

一、管理目標：

監督協調率90%，來訪剛好接待率100%;聘請合格率90%;文件整理歸檔剛好率100%;消防平安無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理剛好率100%、正確率95%;管理信息處理剛好率100%、正確率95%，內審合格率95%。

二、主要工作任務

1、主動為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協調及接待服務等相關工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協調、文件打算等相關工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。剛好完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增加參謀助手作用。

5、做好全公司發文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒運用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參加有關規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議文件、確定事項、公司領導交辦事項等的監督。

7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策供應支持。

8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規工作;組織協作完成認證機構的監督審核，確保順當通過審核。

9、做好會議室、接待室設備設施的.管理和維護，確保其正常運用;幫助做好公司會議和培訓的策劃和執行等。

10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事務發生;加強消防平安管理和檢查，杜絕重大火災事故發生。做好公司機關辦公區的平安維護工作;加強公司治安平安的指導和管理。

12、仔細剛好做好信訪事務的協調處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領導交辦的其他任務。

綜合辦公室：

××××年××月××日

辦公室目標責任書9

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項詳細工作來體現。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發揮著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。為公司戰略目標的實現供應各種綜合服務支撐。

一、工作目標

主動為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣揚、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在精確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、供應政府部門調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.剛好高效，嚴格規范公文處理。做好公司收發文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章運用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發文、發函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，剛好做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件剛好建好電子、紙質書目冊；仔細做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.剛好報道新聞動態，提升企業形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發生的重要事務和突出人物加強對內、對外的

宣揚報道。提高新聞稿件質量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。仔細完成公司各項會議的組織、打算、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常運用。

6.熱忱大方，做好公務接待工作。嚴格根據公司公務接待流程及標準，主動主動宣揚企業形象，嚴守保密制度，確保接待流程規范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議