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文檔簡介

工廠品質獎罰管理制度1.引言為了提升工廠產品的質量，強化質量管理，制定了本品質獎罰管理制度。本制度執行范圍為全公司。2.獎勵2.1品質表彰獎品質表彰獎是公司對質量管理工作好、優質產品產出的一種表彰方式。獲得品質表彰獎的員工將得到以下獎勵：發放表彰證書和獎金；優先考慮晉升；進行外出學習和考察機會等。2.2技術創新獎公司鼓勵員工在工作中不斷探索、嘗試，創新技術、提高工藝，對于技術創新做出杰出貢獻的員工將獲得技術創新獎。獲得技術創新獎的員工將得到以下獎勵：發放表彰證書和獎金；進行技術專題研討等；鼓勵申請專利、發表論文。2.3工藝改進獎為了推進全員參與工藝改進的理念，公司設立了工藝改進獎，對于在工藝改進工作中表現出色的員工給予表彰。獲得工藝改進獎的員工將得到以下獎勵：發放表彰證書和獎金；參與工藝改進項目等。2.4犒勞獎對于在工作中出現好的成績的員工，公司將會為他們提供犒勞獎。犒勞獎可以是單獨的禮品和資金，也可以是在活動上的參賽權、優先參與食堂美食等其他形式。2.5特別貢獻獎在特殊情況下，員工的出色表現會帶來顯著的業績增長，公司將針對此類員工發放特別貢獻獎。獲得特別貢獻獎的員工將得到以下獎勵：發放表彰證書和獎金；優先考慮晉升；進行外出學習和考察機會等。3.懲罰3.1不良行為在工作中，員工的行為如有以下表現，將受到不良行為處罰：無故遲到、曠工；不服從工作安排；敷衍工作，虛報工時；怠工、浪費時間、偷懶；離職前不交接工作；泄漏公司信息；擅自私留公家財物或接受他人財物。3.2處罰方式對于出現以上不良行為的員工，公司將視情況采用以下處理方式：扣除工資或獎金；調換崗位；解除合同；通報批評、記過、降低評分、降職等。4.核查公司將針對工廠品質獎罰管理制度的執行情況進行核查，確保制度的落實。核查方式包括以下內容：隨機調查員工對于品質獎勵和罰款的掌握情況；定期召開聽取員工意見的會議，及時檢查制度執行情況；對制度執行情況不達標的情況，將進行督促和整改。5.結束語本制度對公司的產業生態、員工福利和品牌形象都有深遠的影響。公司希望全員員工認真執行制度，并在日常工作中積極為提升產品

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