工會活動小組管理制度_第1頁
工會活動小組管理制度_第2頁
工會活動小組管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

工會活動小組管理制度一、概述本制度制定的目的是為了規(guī)范工會活動小組的管理，加強對工會活動小組的指導和監(jiān)督，保證工會活動的順利開展。二、工會活動小組的組成與職責1.組成工會活動小組由工會成員自愿報名組成，每期活動小組的組成人數不少于5人。2.職責工會活動小組的職責如下：組織工會會員參加集體活動、文藝比賽等；組織開展勞動競賽、慶祝節(jié)日、聚餐等活動；組織文體活動，并對職工組織文藝團體的表演文藝節(jié)目進行指導和協(xié)調；支持工會舉辦各種競賽，并協(xié)助組織調度；完成工會主題教育活動和主題黨日等相關活動的組織工作。三、工會活動小組的組織與實施1.組織工會活動小組的成員應在活動前討論，確定活動方案及預算，并上報工會相關負責人審批；工會活動小組應廣泛征求工會成員的意見和建議，確定活動的舉辦時間和地點；工會活動小組應向工會負責人匯報活動方案和實施計劃。2.實施工會活動小組應按照活動方案的要求，認真組織和實施活動；工會活動小組應當注意安全，避免發(fā)生任何意外事件；工會活動小組應保障參與活動的工會成員的權益，維護他們的合法權益；工會活動小組應及時匯報活動的進展情況和成果。四、工會活動小組的考核與獎懲1.考核工會活動小組應每季度進行一次活動考核，主要考核活動實施效果和工會成員的參與度；工會負責人應組織考核委員會對工會活動小組進行考核，根據考核結果制定相應的獎勵與懲罰方案。2.獎懲對活動成效良好的工會活動小組，可以進行嘉獎或發(fā)放獎金等獎勵；對活動表現(xiàn)不佳的工會活動小組，應采取通報批評、限制參與活動等處罰措施。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式實施。2.如有違反本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論