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文檔簡介

廠區臨時工管理制度1.引言本制度是為了規范廠區臨時工管理，確保臨時工作崗位的安全穩定，保障臨時工的勞動權益、提高用工效率和增強工作積極性而制定的。2.適用范圍本制度適用于廠區內的臨時工管理。3.員工分類及工資3.1員工分類工廠設有臨時工工種和常規員工工種，臨時工包括：清潔工、保安、搬運工、裝卸工等。3.2工資廠區臨時工的工資將按照協議支付。另外，企業還會在專門賬戶中存放一定數量的錢，用于支付一些小額津貼等。4.崗位安排及培訓4.1崗位安排工廠會根據實際生產需要，將臨時工分配到相應的崗位，臨時工需服從工廠的工作安排。4.2崗位培訓臨時工在上崗前需要接受崗位培訓，掌握工作技巧，了解崗位安全要求和工作流程。5.加班管理5.1加班管理制度每天工作8小時（不包含休息時間），超過8小時部分為加班時間。臨時工的加班必須得到工廠同意，并按照規定支付加班費。5.2加班費支付臨時工加班費按照國家和地方規定執行，支付由工廠負責。6.勞動保護6.1安全防護工廠會為臨時工發放必要的安全防護用品，保障臨時工的人身安全。6.2工傷負責若臨時工在工作期間因工受傷，工廠將承擔相應的責任和賠償。7.職工違規處理7.1違紀處理對于違反規定，在嚴重程度方面較輕的情況下，臨時工先予警告；在嚴重程度方面較厲害的情況下，臨時工立即解聘或辭退。7.2不續約處理工廠將根據實際需要，與臨時工簽訂不同期限的合同。若根據實際需要，工廠決定不再續約，則應提前告知臨時工，合理安排工作。8.附則本制度已經生效，并針對此次與廠區臨時工的合作生效。有任何需要解決的問題，請立即與工廠溝通解決。9.結論本制度對于規

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