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文檔簡介

單位醫療保險管理制度前言為了更好地管理單位醫療保險，保障職工健康，保障單位人力資源深入發展，我們制定了本單位醫療保險管理制度。一、管理范圍本管理制度適用于全公司范圍內的員工和企業單位醫療保險實施單位。二、醫療保險的實施企業醫療保險實行單位和個人繳費相結合的政策，企業按照規定時間向社保局繳存醫療保險費。企業醫療保險實行統一報銷政策，繳納醫療保險費的員工，在工傷、疾病、生育等方面享有相應的醫療保險待遇。操作流程：員工患病及治療收入證明（醫生診斷證明、收費票據等）、醫保卡、醫療保險報銷申請表、員工本人戶口本、身份證原件復印件，在公司人事內控系統填寫報銷內容申請后交給人事負責人審核，審核通過后員工在規定時間內到醫療機構進行報銷操作，醫保卡在個人自行辦理。三、保險費的結算企業按月向社保局繳納醫療保險費，繳費比例為企業繳存5%，員工繳存2%。企業在每月15日前向社保局繳納上一個月的醫療保險費用。企業醫療保險的結算由人事負責人統計員工的醫療保險費相關數據后，由企業賬務按照規定時間進行結算。四、監督與管理本企業醫療保險是社會保障的重要制度，為了保證員工醫療保險制度的公正性和客觀性，需加強監督與管理。公司聘請的外部機構負責查驗和核實企業的醫療保險實施情況，特別是直系親屬參保和企業操作過程中的關鍵信息。公司利用員工代表會議途徑或其他方式，定期接受員工的監督與反饋，并對員工提出的問題及時反映并改進。公司發現證明合法、客觀正確的員工反映的問題并及時處理，對發現的違規操作，公司應及時糾正和處理。五、制度實施本個人醫療保險管理制度自頒布之日起實施，以后如有修改，由本公司人事部門負責聯合各部門進行修改并發布后實施。結語本單位醫療保險管理制度針對企業醫療保險制度的實際情況，結合社保管理方針和要求，設計了切合實際且完善的保險管理制

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