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文檔簡介

創建平安單位管理制度背景和目的近些年來，安全問題愈發引起人們的關注。對于企業來說，保障員工的人身安全和物資財產的安全是企業穩步發展的基礎。為了更好地加強企業安全管理，建立平安單位，保障企業、員工和客戶的安全和財產安全，特制定本制度。本制度的目的，是為了保障企業在生產、工作中的安全，幫助員工以更專業的管理理念，實施更科學的管理方案，提高企業整體安全管理水平，同時保護員工權益，增強員工的安全意識和責任感，達到防范安全事故的目的。適用范圍本制度適用于企業內全部員工及來訪人員。規范管理核心管理人員應參加安全培訓合格并具有安全意識。將安全工作納入各部門管理工作，工作安排中，安全工作的合理布局同步考量。全體員工須按相關的安全規定或要求進行作業，不得違反相關安全規定，不得輕信謠言、傳聞，理性面對工作特點和自身安全。組織安全專項檢查。定期開展安全評估工作，每年至少進行一次安全檢查和評估，發現并整改安全生產工作中的問題。優先考慮相應問題的解決辦法。嚴格按照相關勞保法律、法規的要求，采取相應的安全防護措施及安全設施，如定期檢查消防設施，配備安全防護設施等。員工做好個人安全防護工作和安全管理制度執行問題的實際操作。管理流程堵前、防前：企業在建立安全管理制度，明確管理職責時先從堵前做起，將危險項提前預警、及時識別、詳細評估，及時控制、避免和消除可能危害企業安全的因素。預案制定和演練：根據安全管理制度，結合實際情況，制定危險化學品的應急救援預案，進行演練。事件處理：在安全管理制度的指導下，各級管理人員負責高度敏感且需要當場解決的風險，速度迅速平息事態。有關部門按規定報送報案，組織對事故場地進行處置，追究責任。管理措施健全安全投保制度，遇到事故及聯防聯控，就能符合保險公司的理賠條件。蒐集和管理該行業的信息，不斷完善安全監控體系，提高應急處理能力和預防措施。針對員工開展安全培訓，提高員工安全意識和應急響應能力。保障員工在工作過程中的人身和財產安全。建立舉報機制，員工主動監督管理，減低安全事故發生的概率和減輕可能發生的危害。職責制企業負責人：確保全體員工的人身安全和物資財產安全。制定必要的預防和應急措施，并組織職能部門實施。人力資源部門：定期組織召開員工安全培訓，通過多種形式，宣傳員工安全知識和應急處理方法。各職能部門：負責本部門安全工作，制定該部門的安全工作計劃和防范措施，保障本部門在日常工作中的安全。全體員工：對企業禁止的行為不作任何違反，實現公司文化的完美融合，全面保障人身安全和財產安全。總結安全管理是企業管理中的重要組成部分，對企業的文化包容性以及建設企業信任和標準化管理的穩定性有著重要意義。本制度為企業全體員工生產、工作中的安全設計了一個良好的

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