公司體育協會管理制度為了促進公司員工的身體健康，提高團隊士氣，推動企業文化建設，特設立體育協會。本制度是公司體育協會的管理規范，旨在引導和規范協會組織、活動的開展和管理，保證公司體育協會向著健康、和諧、有序的方向發展。第一章一般規定第一條協會性質公司體育協會是公司企業文化建設中的非營利性組織，是由公司職工自愿組成，以自己的興趣、愛好為基礎，以促進員工身心健康為目的，團結員工、增強企業凝聚力和文化力量的組織。第二條協會章程公司體育協會應制訂完備章程，經公司領導審定后生效，并定期向公司領導匯報工作情況。協會章程應包括協會組織機構、會員的加入資格及權利義務、活動的組織管理、財務管理、會員大會、理事會、監事會等的職責與管理規定。第三條協會組織管理公司體育協會的組織管理應遵循民主、開放、透明的原則，組織成員應自覺遵守協會章程。協會設理事會和監事會，實行領導成員民選、輪換管理，建立健全的職責制度、考核制度和獎懲制度，嚴格行使職責，確保協會的正常運行和良好發展。第四條協會財務管理公司體育協會的財務管理應建立科學規范的會計制度和財務管理制度，確保會費、贊助和捐贈等資金使用公正透明、合規合法。第五條協會會員公司體育協會的會員應是公司籍工作人員，具備民主守法的基本素質，具備參加協會活動的經濟能力和身體健康條件，認同協會的宗旨、章程和紀律，愿意為協會的發展做出應有的貢獻，自愿申請并經理事會審核通過方可被錄為會員。第二章協會活動第六條協會活動公司體育協會的活動應以公司體育文化為主線，合理安排、多樣化、開放透明，讓會員充分發揮興趣愛好和才能，提高身心素質。協會應每年制定具體的活動計劃，包括培訓、競賽、娛樂、志愿者服務等多種活動形式，鼓勵會員參與公司組織的各項體育活動、比賽和慶祝活動等。第七條活動組織公司體育協會的活動組織應有良好的計劃和執行，統籌規劃、合理安排和經費管理，確保活動順利進行。活動應按規定程序通知參加對象，對活動中出現的問題及時進行整改或處理，確保活動的安全、健康、有序、有效。第八條贊助和獎勵公司體育協會應該在活動的過程中，鼓勵企業各級領導關注和支持協會的活動開展。同時，通過籌措資金、物資、技術、人力等各種資源，為協會活動提供必要的保障，提高公司體育文化建設的水平。協會應根據活動情況，給予表現優秀的會員以適當的獎勵和認可。第九條安全保障公司體育協會活動中必須強化安全教育和安全保障措施，特別是對高風險項目的活動應加強風險防范措施，確保協會活動的安全、健康。第三章紀律處分第十條違紀處分公司體育協會成員在參加協會活動過程中，必須認真遵守有關規定和紀律，遵守組織安排，嚴格執行活動安全標準，維護組織形象和自身形象不受損失。對于違反章程以及規定的協會成員，應根據情形輕重，采取批評教育、警告、通報批評、暫停權益或開除會籍等紀律處分措施。第十一條懲戒處理一些嚴重違反國家法律、法規以及組織紀律的行為者，公司將作出相應的懲戒處理，并按國家有關規定予以公開和追究刑事責任。第四章附則第十二條協會負責人公司體育協會負責人是協會主席、副主席和秘書長的責任。擔任這些職位人員，應具備一定的素質和經驗，實行輪值制度，選舉的方式應符合民主、公正、透明的原則。第十三條修改和解釋公司體育協會章程應實行多數會員同意的原則，經過理事會討論批準后生效。協會章程的修改和解釋也應遵循相