公司儀態儀表管理制度一、前言公司儀態儀表是體現公司形象的重要方面。無論是員工內部交往，還是與客戶、合作伙伴的溝通，儀表都是直接影響公司形象的重要因素。因此，建立一套有效的公司儀態儀表管理制度，對于提高公司形象、增強員工的良好形象、優化企業文化、提升客戶滿意度都有著十分重要的作用。二、目的本制度旨在規范公司員工的服裝、儀表、言行舉止、環境衛生等方面，以增強公司整體形象，提升企業競爭力，滿足客戶對于合作企業的要求，建立和諧、高效的工作氛圍。三、內容1.服裝要求男性員工1.1建議著裝：西服、襯衫、領帶、皮鞋等正式職業裝。1.2禁止著裝：短褲、拖鞋、運動鞋、T恤等不正式職業裝。1.3夏季炎熱天氣，建議穿長袖襯衫，可搭配淺色短袖外套。女性員工2.1建議著裝：職業女裝：西裝、套裝、裙裝，高跟鞋等。2.2禁止著裝：露肩露背、超短裙、破洞牛仔褲、運動鞋等不正式職業裝。2.3夏季炎熱天氣，建議穿長袖職業衫，可搭配淺色短袖外套。管理層員工應為公司員工著裝與言行方面的榜樣，著裝必須嚴格按照職業規范要求，不能出現不規范著裝的情況。特殊工種的員工著裝需要根據各自的工種特點來確定，但必須做到與工作崗位相符合、整潔美觀、規范統一。2.儀表要求員工上班必須做好個人衛生，衣、鞋、襪、發、面容干凈整潔、不胡須、不披發、不涂指甲油。員工應根據社交場合需要，梳洗發型，確保發型妥帖、整潔。員工應戒煙限酒，保持清爽。人員飲食及健康狀況要講究，煙酒、大蒜等食品及口腔異味等現象都會影響儀表的形象。3.言行舉止要求員工對上下級、同事、客戶、合作伙伴應有禮貌，遵循“說話文明、舉止文明、待人文明”的原則。禁止夸大事實、虛言、造謠誹謗、散布謠言等不當言行。禁止辱罵、歧視、惡意批評、威脅、脅迫等不當行為。禁止遲到、早退、無故請假、私自加班等不當行為。禁止賭博、吸毒、色情等不良行為，任何形式的違法行為都不可取。4.環境衛生要求辦公室環境、桌面、工具、設備等應做到干凈整潔、有序排列、無垃圾。辦公區域和公共區域禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂、垃圾等，應保持整潔干凈。如有違規行為或發現他人違規行為，應及時提醒或向上級匯報。四、責任和要求公司所有員工必須遵守本管理制度的規定。管理部門應負責對員工的著裝、儀表、言行舉止和環境衛生進行巡查，并做出相應處理。違反本管理制度的員工，將受到警告、記過、降職直至辭退等懲罰，嚴重情況將追究法律責任。公司應定期對本管理制度進行修訂，不斷完善與更新。五、末端本管理制