勞動(dòng)合同范本企業(yè)版2024勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方〔企業(yè)〕：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)絡(luò)人：[聯(lián)絡(luò)人]：[聯(lián)絡(luò)]乙方〔員工〕：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)絡(luò)：[員工]鑒于甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原那么，就乙方參加甲方并在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守，并承諾履行。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方被甲方聘為[職位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容]。詳細(xì)工作內(nèi)容以甲方書面安排為準(zhǔn)。1.2乙方須按照甲方的要求和安排，完成相關(guān)工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。二、合同期限及試用期2.1本勞動(dòng)合同自[起始日期]開場(chǎng)，至[終止日期]止。2.2假設(shè)乙方表現(xiàn)良好，甲方可將勞動(dòng)合同續(xù)簽，并與乙方另行協(xié)商合同期限及工作條件。續(xù)簽合同須在當(dāng)前合同到期之前提早[提早通知期限]通知乙方。2.3乙方自與甲方簽訂本勞動(dòng)合同之日起，享有一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況及表現(xiàn)，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.2甲方將按國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假權(quán)益，詳細(xì)休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇4.1乙方的月薪為人民幣[工資金額]元，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。4.2乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。4.3乙方每年享受帶薪年假[年假天數(shù)]天，詳細(xì)休假時(shí)間需提早向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.2乙方在工作期間或離任后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露、發(fā)布或使用未經(jīng)受權(quán)的公司機(jī)密信息。六、勞動(dòng)合同解除與終止6.1如乙方違背本勞動(dòng)合同，嚴(yán)重進(jìn)犯甲方的利益，甲方有權(quán)自行解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任。6.2假設(shè)甲方變更經(jīng)營(yíng)狀況、崗位需求等原因，無法繼續(xù)雇傭乙方，甲方應(yīng)提早[解除通知期限]提出解除合同的通知，并按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。6.3假如雙方達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同，對(duì)于乙方提早離任的情況，乙方應(yīng)提早[提早通知期限]通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，并自[起始日期]起生效。甲方〔企業(yè)〕：乙方〔員工〕：簽名：__________