進修匯報婦科丁云霞感謝領導給我這個珍貴的進修時機！在江蘇省中醫院為期三個月的婦科進修學習中，無論是在業務上還是管理上對我的啟發都很大，學習了一些新知識，開拓了自己的視野，更新了護理理念。現將進修所看所想匯報一下。感謝本科室各位同事的支持，各位辛苦了！醫院概況科室環境科室管理支持系統優點亮點護理管理壹醫院介紹江蘇省中醫院建于1954年，占地4.9萬平方米，建筑面積20萬平方米。開設病區60個，病床2500張。有在職職工2600多名，為I全國首批成立的省級中醫醫院之一，現已成為全國著名具有濃厚文化底蘊的大型綜合性三級甲等中醫院，醫院先后榮獲全國省級示范中醫院、全國衛生系統先進集體、省衛生行風縣級集體、省“十佳醫院〞、全國“百佳醫院〞等榮耀稱號。江蘇省中醫院婦科創立于1954年，經過五十年的不懈努力，在醫療、教學、科研等方面得到了蓬勃的開展。2000年被江蘇省巾幗建功領導小組譽為“江蘇省巾幗示范崗〞，2001年被江蘇省中醫藥管理局確定為“江蘇省中醫重點臨床專科〞。科內聚集省中醫婦科名老中醫、中西醫結合專家以及一支活潑的老中青相結合的醫療隊伍。婦科還長期負責南京中醫藥大學研究生、本科生、大專生及江蘇省中醫學校護士、醫士專業等不同層次的課堂教學和臨床教學任務。培養了大量的本科生、研究生、博士生、外國留學生及國內、外國進修醫生等。現有主任醫師8人，副主任醫師8人，護士13人。

優美的環境，合理的布局，恰到好處的物品放置「科室環境」宣傳區細節決定成敗

工作細節細節表達廢物充分利用標識明確清晰物品排放整齊、嚴謹標識清楚

物品排放整齊標識清楚多功能護理車多功能治療車

叁科室管理科室管理病房管理在職人員管理實習生管理進修人員管理病房管理病房統一化病房管理小組安排科室劃分幾個工作小組。中醫特色護理小組糖尿病專科護理小組傷口造口失禁專科小組靜脈治療平安管理小組危重癥護理小組資料齊全小組資料病房管理制度健全

病人回訪全面覆蓋患者出院后由辦公班護士在1周內進行回訪，并提供疾病相關咨詢和健康指導，回訪率到達100%完善的護理評估體系

疼痛評估

跌倒評估自理能力ADL評估術前、后的健康宣教評估出院評估入院評估健康宣教率達到了98%教與學嚴謹的學習氣氛教學查房以提問為根底的教學查房以健康教育為根底的教學查房以護理程序為根底的教學查房以死亡、重癥為根底的教學查房臨床病例分析型教學查房護理技能操作型教學查房個案查房行政查房查房制度形式多樣查房資料在職人員管理學習考核分層管理總責護士由10年以上主管護師擔任，主要負責科室所有護理質量控制及重癥患者的護理工作。5--10年護師，主要負責醫囑核對，病歷書寫及護理評估。3=5年及以下護士，負責患者日常護理工作，出入院宣教及入院評估。3年以下護士定期參加醫院組織的標準化培訓，每個季度考核理論+技能，考核連續3次不合格者，解除勞動關系。每月組織查房一次，查房分行政及個案查房，還有疑難病例討論。繼續教育每個小組每月學習加科室查房及業務學習，3年以下必須參加標準化培訓。標準化培訓學習考核分層管理總責護士由10年以上主管護師擔任，主要負責科室所有護理質量控制及重癥患者的護理工作。5--10年護師，主要負責醫囑核對，病歷書寫及護理評估。3=5年及以下護士，負責患者日常護理工作，出入院宣教及入院評估。3年以下護士定期參加醫院組織的標準化培訓，每個季度考核理論+技能，考核連續3次不合格者，解除勞動關系。每月組織查房一次，查房分行政及個案查房，還有疑難病例討論。繼續教育每個小組每月學習加科室查房及業務學習，3年以下必須參加標準化培訓。標準化培訓護士輪轉實習生管理本科生

重點培養臨床思維、病情觀察，急危重癥管理，專科疾病護理，病歷分析，科研能力提升。主要有總責護士帶教

護生分層：本科--大專護理考核：每天寫工作筆記，每周提問。總帶教與同學建立微信群，有問題隨時提問，老師給予解答，在科室學習期間組織一次教學查房ppt形式。能力評估：入科考試，出科考核分級帶教：5年護師帶教大專生，主管護師帶教本科生。

大專生

重點培養臨床技能，團隊協作，應急能力，急診處置反應，理論鞏固，主觀學習能動性。雙向考核：根據帶教老師護齡、學歷，競聘帶教資格，護理部發調查問卷，年終考核帶教老師，不合格者取消其帶教資格。表現好的選派到新加坡、香港等國外學習、進修。進修人員管理入科評估：進修申請，包括進修目標及計劃，個人進修檔案等，崗前理論培訓，理論考試，護理部備案，最后到進修科室。入院出科考核：理論考試，操作考試，個人進修總結，考勤，目標完成情況評估，進修匯報（幻燈）出科肆護理管理護理部科護士長病區護士長護理三級管理體系人性化管理使護理人員幸福指數到達95%護士長總責護士護士科室護理三級質控體系工作安排每天都有工作重點，護士長統籌管理全面的健康評估資料，健全的健康宣教〔包括圖片、小冊子、科普〕科室重要事件記錄交班，工作精細化，病情觀察放在首位健康宣教健康宣教各種檢查、治療宣教健康宣教各種健康宣教資料各種健康宣教資料優良的效勞態度這三個月，我感受到醫護人員對患者的關愛是發自內心的，對病人效勞。她們對病恩提出的合理要求都盡量滿足。如果因故不能及時做到，他們會說，“麻煩您等一下，我處理完這件事馬上過去“如果病人家屬要咨詢病情，護士會馬上聯系醫生〔。。。。。。。。。。。。。。〕他們把〞請，謝謝，對不起“這樣的常用語掛在嘴邊，就是在同事之間也是如此，表達了一種高尚的素養。在語言溝通方面，他們講究措辭，態度，尊重他人宗教信仰，說話是永遠面戴微笑。人員配置優質護理效勞、制度人員配備全，床護比為1:0.4，45張床，有15個護士，但是只使用39張，ccu有6張床完善護理規章制度，疾病護理常規，臨床護理效勞標準全程健康教育，集中式教育，個性化指導分層排班管理表達各層次護士的價值，滿足了護理人員個體開展需求，穩定了臨床一線隊伍。各級別護士對專科理論知識的掌握，出色的完成各項護理工作，對病情觀察細致入微，做到及時發現病情變化，提前干預，減少各項并發癥的發生。伍支持系統完善的后勤保障系統后勤保障配餐中心負責病區病人飲食供給，由保潔公司負責病區衛生及地面保養，每個病區有四個保潔員，外圍和內圍各兩個，內圍醫管家負責保潔工作醫院有護工辦、水電辦、木工房，只要有需要打個。藥品、液體、床單被套、病員服、衛生材料等由后勤人員收取，由電梯專管人員負責運送，每個星期有專人到病房補綴衣服。運輸藥品的專用電梯科室間緊密協作科室間協作電子系統完善，有藥品查詢系統，非常的好，所有的藥品的規格、用法、適應癥、本卷須知等都能查詢，護士和醫生隨時查詢。病房用藥每天上午和下午，有藥房直達電梯運送，護士不用藥房取藥的。各種醫療器械，供給室物品做到上送下收出院病歷每天由病案室專責人員到病區收取存檔。藥品信息查詢系統根本系數職務系數

職稱系數科室獎金無證0有證第一年0.5有證第3-5年0.78主管護師總責0.85護士長1.2新護士3100元1-3年1800元4-6年10007-12年2600元護士長3600元績效考核總責0.1護士長0.20.5的系數每月獎金有4000-5000元，取消年中獎，改為季度獎人均9000元，夜班費大加小230元陸優點亮點之一優點亮點婦科設有CCU，擁有現代的監護設備，如有多功能病床、床頭1m高設有負壓吸引裝置、氧氣裝置和多功能電源等，每張床配有一套中心監護設備，并連接于護士站的中心監護系統可以全面了解和掌握術后病人的病情手術后患者不回病房，在CCU恢復后再轉至病床繼續治療，CCU病人由高年資的護士負責護理。CCU病房中央監控系統多功能病床每臺儀器都有使用說明，簡單易懂，即使不熟悉的人緊急情況下也能正確操作疼痛標尺優點亮點之二平安措施到位用藥、治療平安有保障液體配置后均蓋章高危藥品標準放置藥品分區搶救藥品清單標示清楚過敏標示-床頭、病歷首頁、首程、黑板、診斷卡高危藥物標準化療藥有責任護士配置及更換，不允許實習護士更換，表達人文、表達平安配置化療藥戴雙層手套，關閉門窗，治療臺面鋪黃色醫療垃圾袋，配置結束連同注射器、垃圾袋，手套一起扔進醫療垃圾袋，防止藥液污染治療臺面。病人一覽表，新病人用回形針別一枚紅旗，新病人別一個回形針，需要一天測量3次及以上的患者診斷小卡別2個回形針，一目了然。會陰護理用溫開水棉球擦洗標簽使各種管路易于識別和管理。優點亮點之三護理記錄

電子病歷

電子病歷書寫體溫圖體溫圖整體繪制，每周六小夜班打印，入院第一天體溫不算，連續測量3天，呼吸不繪制護理病歷歸檔護理歸檔病歷患者出院當班由責任護士完成，然后交到責任醫生，醫生整理后交到辦公班護士再檢查一遍，放在定點放置處，出院7天內檔案室專職人員定期來收取，病房有病歷歸檔登記本，收取后簽字。優點亮點之四消毒隔離

院感消毒隔離止血帶，體溫表均浸泡消毒三十分鐘后用水沖洗晾干備用，空氣不用紫外線及動態消毒機消毒，只要做到通風即可，遇到有特殊感染及死亡時使用紫外線消毒空氣。熱水煲護手霜一次性紙巾抗菌洗手液非接觸式水龍頭手衛生保潔到位患者出院后及時終末處理，病房的地面總是一塵不染。完整暫空床單元優點亮點之五腫瘤患者護理到位

腫瘤患者護理婦科腫瘤患者較多，化療患者治療前行PICC置管，置管前患者要簽訂知情同意書，帶有picc的患者每周換藥一次，測量臂圍及暴露在外周管子的長度，并做好登記，進修期間配合置管4次，收益良多。P