中學教職工考勤制度一、政策依據：《國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號》《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》；2014年8月27日市教體局印發的《市教職工請假制度》、鎮中心學校《關于教職工請假的有關規定》。二、學校具體規定：1、教職工法定婚假為3天，符合晚婚條件的，增加婚假18天；2、符合計劃生育政策者，女教工產假為98天；實行晚育的，增加產假3個月。3、教職工因料理本人及配偶的直系親屬喪事，喪假3天；4、教工婚假、產假、喪假期間視為出勤；5、每學期每位教職工享受2天假，不交代課費，但有課的要自主安排好代課人。6、教職工病假時間在一周以上的除提出書面申請外，還需提供縣級以上醫院的病歷、繳費單、疾病診斷證明書記輔助檢查相關原件及復印件各一份。病假期間的工資待遇按照《市教職工請假制度》執行。7、病假時間全年累計：（1）2個月以內的，病假期間發給原工資；（2）病假時間較長（全年累計請假超過2個月，在6個月以內）不能上崗的，從第3個月起，工作年限不滿10年，發給本人基本工資（基本工資指崗位工資、薪級工資、提高10%部分、教齡津貼之和，下同）的90%；工作年限滿10年及以上的，本人原工資照發。（3）病假全年累計超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的70%；工作年限滿10年不滿20年的，發給本人基本工資的80%；工作年限滿20年及以上的，發給本人基本工資的90%。（4）病假按比例計發基本工資期間，其他津貼補貼、績效工資和福利待遇繼續享受。（5）因公負傷人員按《工傷保險條例》辦理。（6）因病完全喪失工作能力的，應按有關規定辦理病退或退職手續。8、教職工事假全年超過15天，發本人月基本工資的70%；超過22天者停發基本工資，扣發績效工資。9、凡請假一個月以上的，學校要看望關照，予以管理，杜絕假期中違規違紀現象。10、教職工離開學校1個月以上者，上報中心學校審核，到教體局報批備案。11、教職工事假無故超過批準期限未歸者按曠工處理。曠工期間停發工資、獎金及各種補助。12、教工不得擅此離崗，未履行請假手續，連續曠工超過15個工作日或一年以內擅自離崗1個月以上者視為自動離職，上報教體局予以辭退。13、一學期全勤的教師（無請假、遲到、早退、曠工等違紀行為），期末績效算評時每人加50元。三、請假手續：1、教職工因事因病請假，必須先到辦公室領取請假條，同時繳納相關代課費，填寫請假條，找好代課人，安排好工作，然后持假條由年級主任簽字，主管校長審批、將假條交教務處后方可離校。因特殊情況無法直接履行請假手續的，必須委托代理人按照上述規定辦理請假手續，否則一律無效。2、教師請假一天以內，由年級主管校長批準；兩天至七天，由校長批準；七天至一個月以內，由校長審批，中心學校備案。3、三處人員請假一天以內先到相關處室主任處簽字，然后到主管校長處辦理請假手續；兩天至七天，由校長批準。七天至一個月以內，由校長審批，中心學校備案。4、教師請假返校后，要及時到主管領導處銷假，按時上崗。5、教職工請假先交代課費再離校。6、不履行請假手續視為曠工。請假手續辦好之后要到教務處登記，避免統計失誤。四、處理辦法：1、教職工請事假及一周內的病假，每天交代課費30元，每晌次15元；班主任請假須另交代理費每天5元。2、特殊時期，如考試、重大活動請事假，每天交代課費60元.3、教職工曠工，每天扣發80元；曠課每節扣40元；曠自習輔導每節扣20元；曠集體備課每節扣10元、請假每節扣5元；上課遲到每次扣10元；早操、課間操、集會等請假、早退、遲到每次扣5元，缺席每次扣10元；4、教職工曠涉外活動每次扣40元；上崗檢查缺一次扣10元；5、教職工行政、業務例會：遲到、早退每次扣10元；請假每次扣15元；曠會每次扣50元；6、教師行政、業務例會請假實行單獨扣款；7、無論何種假，全年事假累積超過15天，病假累積超過30天的，不享受學校的各種獎金、福利。8、教職工考勤每周匯總一次，并予以公布；每半期匯總、公示一次教師累計考勤情況。一周違紀扣款要在公布當周內按時上交，不按時上交者，除通報批評外，在期末績效工資中扣除。五、代課：教職工請假自找代課人（班主任），填寫代課卡，并告知