PAGE1-質(zhì)量考核及獎懲制度一、總則1.1為了加強質(zhì)量管理，進(jìn)一步落實質(zhì)量責(zé)任制，保證項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《葛洲壩集團公司質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。1.2在質(zhì)量管理和質(zhì)量控制中，將強化激勵機制，堅持質(zhì)量工作與經(jīng)濟掛鉤的原則，努力提高員工積極創(chuàng)造高質(zhì)量的責(zé)任感和使命感；1.3堅持“質(zhì)量第一，教育為本”的原則，大力提高員工的質(zhì)量意識和遵章守紀(jì)的自覺性。嚴(yán)禁以罰代管。1.4質(zhì)量獎懲的原則是：獎優(yōu)罰劣、獎罰分明。獎懲落實到具體單位或個人。1.5質(zhì)量獎勵實行精神鼓勵同經(jīng)濟獎勵相結(jié)合。精神鼓勵主要有口頭表揚、通報表彰、授予質(zhì)量先進(jìn)單位和先進(jìn)個人等；質(zhì)量處罰包括口頭批評、通報批評、行政處罰和經(jīng)濟罰款等。1.6質(zhì)量獎懲分為質(zhì)量管理綜合獎懲和現(xiàn)場質(zhì)量控制獎懲。質(zhì)量管理綜合獎懲依據(jù)每月對各施工隊質(zhì)量管理情況綜合考核結(jié)果實施，現(xiàn)場質(zhì)量控制獎懲根據(jù)施工過程中實物工程質(zhì)量情況隨時實施。二、考核2.1項目部對各施工隊的質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作和實物工程質(zhì)量每月進(jìn)行一次量化指標(biāo)考核。考核時間安排在每月26日進(jìn)行。2.2考核由質(zhì)量保證部組織項目部各部門及施工隊主要負(fù)責(zé)人依據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行，考核結(jié)果報項目部主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)審核，項目經(jīng)理審批。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，達(dá)到90分以上為優(yōu)秀，90~70分為合格，70分以下為不合格。2.3.1、質(zhì)量基礎(chǔ)管理（40分）（1）、質(zhì)量組織體系是否完善。不完善扣10分；（2）、傳達(dá)上級質(zhì)量精神是否及時到位，是否落實。不落實的扣5分，不及時的扣2分，落實不徹底的扣3分（查會議記錄）；（3）、參加上級組織的質(zhì)量活動情況。一次不參加扣5分；（4）、質(zhì)量會議情況。一次不參加項目部組織的質(zhì)量會議扣5分，施工隊每月不組織一次質(zhì)量會議的扣5分（查會議記錄）；（5）、全面質(zhì)量管理情況。不參加全面質(zhì)量管理活動的扣5分。2.3.2實物工程質(zhì)量（60分）（1）、發(fā)生質(zhì)量事故的扣50分；（2）、發(fā)生一般質(zhì)量缺陷的扣30分；（3）、單元工程優(yōu)良率達(dá)到87%以上的不扣分，86%~70%的扣20分，70%以下的扣30分。三、獎懲3.1質(zhì)量管理綜合獎懲3.1.1考核達(dá)到“優(yōu)秀”的單位，給予一次性獎勵500~1000元，并拿回本單位當(dāng)月質(zhì)量掛鉤工資（經(jīng)濟獨立單位當(dāng)月質(zhì)量保證金不扣除）；考核為合格的單位，可拿回本單位當(dāng)月質(zhì)量掛鉤工資（經(jīng)濟獨立單位當(dāng)月質(zhì)量保證金不扣除）；考核為不合格的單位扣除當(dāng)月質(zhì)量掛鉤工資（經(jīng)濟獨立單位當(dāng)月質(zhì)量保證金扣除）。3.1.2根據(jù)考核細(xì)則，項目部年終進(jìn)行單位和個人的評選。凡達(dá)到“優(yōu)級”的單位和個人，獲“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”和“質(zhì)量管理先進(jìn)個人”的稱號，將通報表彰，并一次給予質(zhì)量管理先進(jìn)單位1000~2000元的獎勵，質(zhì)量管理先進(jìn)個人200~500元的獎勵；凡考核為不合格的單位和個人，將通報批評，并一次性給予不合格單位1000~2000元的罰款，個人200~500元的罰款。施工過程中不求質(zhì)量，導(dǎo)致質(zhì)量缺陷超出標(biāo)準(zhǔn)或違規(guī)違章施工受到監(jiān)理或業(yè)主書面警告或違規(guī)警告和罰款的責(zé)任單位或個人，除承擔(dān)全部處理費用外，并按下列標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任單位或個人進(jìn)行追加處罰：發(fā)現(xiàn)違規(guī)單位處罰標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位責(zé)任人業(yè)主500～1000元/次200～300元/次監(jiān)理人200～500元/次50～200元/次3.2現(xiàn)場質(zhì)量控制獎懲3.2.1獎勵（1）、在施工過程中能夠一貫嚴(yán)格堅持按工藝質(zhì)量要求操作，并能及時處理工序質(zhì)量糾正工作，保證了工程質(zhì)量評定的單位或個人，視觀察記錄情況不定期給予50~100元獎勵；（2）、在施工過程中，提出合理化建議，對保證和提高工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的單位個人，根據(jù)其成效獎勵50~200元；（3）、在施工中發(fā)現(xiàn)測量差錯，避免了返工或質(zhì)量事故的，每次獎勵50~200元；發(fā)現(xiàn)水泥、砼料錯誤，阻止廢料人倉，并積極采取措施，避免返工或質(zhì)量事故的，每人一次獎勵50~200元；（4）、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服極大困難進(jìn)行施工，保證單元工程或工序優(yōu)良的單位和個①蜂窩、麻面：累計面積超過總面積的0.5%；②架空或狗洞:面積超過0.1m2,且深度超過最大骨料粒徑；③表面不平整度:累計面積超過0.5%；或有嚴(yán)重錯臺、流水面有升跌坎超出設(shè)計允許要求的；④或因模板變形、跑模、澆筑中鋼筋偏移導(dǎo)致鋼筋外露的。以上按澆筑倉位每項罰款200~500元。（17）砼應(yīng)重視早期養(yǎng)護（保溫），且不少于28天，砌體砂漿不少于7天，每缺一天罰款50~100元；（18）砼用砂、骨料、水、水泥等材料各項質(zhì)量指標(biāo)，應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定，按抽樣頻率及隨機抽查控制，每抽查有一次不合格，罰款50～100元；（19）砼拌和質(zhì)量按工作臺班隨機抽樣，如實際拌和時間、出機口坍落度、與配料精度出入較大，并超出有關(guān)規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款50元；（20）開挖斷面應(yīng)杜絕超挖，防止欠挖。單元斷面檢測中，如超挖大于20㎝每2點；欠挖5㎝以上每一點，每項罰款50~200元；（21）預(yù)裂（或周邊）爆破布孔應(yīng)符合鉆爆設(shè)計，孔位偏差不大于10㎝，鉆孔間距偏差不得超過20㎝，鉆孔孔斜不得超過設(shè)計孔深的1%，以上每抽查一處不符合者，每處罰款50~200元；（22）圍巖預(yù)裂作用效果的炮孔痕跡率：對節(jié)理裂隙極發(fā)育的巖體或強風(fēng)化巖為50～10%；對節(jié)理裂隙較發(fā)育的巖體或弱風(fēng)化巖為80～50%；對節(jié)理裂隙不發(fā)育的巖體或微新鮮的巖體為80%以上；每鉆爆循環(huán)檢查若低于以上百分率,每次罰款100～200元。相鄰炮孔間不平整度不應(yīng)大于15㎝，每梯段抽查至少10～15點，合格點率低于87%時，罰款100～200元。以上如屬工程地質(zhì)原因除外；（23）隨機錨桿或系統(tǒng)錨桿,應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求布孔,孔位偏差不應(yīng)大于10㎝,孔深偏差不應(yīng)在±5㎝以內(nèi);錨桿下料長度不小于設(shè)計,外露長度應(yīng)低于噴層厚度,每抽查單元低于90%,按前述單元工程合格率罰款處理；如噴護工作完成，噴面仍有錨桿明顯外露或掛網(wǎng)露筋，每處加罰30元。（24）錨桿安裝如檢測結(jié)果不符者,除按要求增補錨桿外,并罰款100～300元；（25）永久支護段噴砼厚度每10～20m為抽樣單元，合格率不應(yīng)低于70%；最小厚度不應(yīng)低于設(shè)計的60%，如達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)者，除返工外，每單元罰款100～200元。有意拖延返工時間者，加倍處罰。（26）永久支護外觀質(zhì)量,縱向應(yīng)順直一致；橫向應(yīng)基本平順。不應(yīng)有明顯輪線、暴突，每檢查一處不符者,罰款50～100元。（27）噴砼強度經(jīng)抽樣檢測，如不在合格標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),每組罰款100～200元，每10～20m段必須抽一組，缺樣按不合格進(jìn)行罰款。（28）圍堰、護坡、擋墻等石料的材質(zhì)、塊徑應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，組砌正確，咬合緊密，無疊砌、浮砌石塊，無連續(xù)通縫，每隨機抽查一處不合格，罰款50～100元。（29）擋墻厚度、坡度、斷面尺寸，應(yīng)符合規(guī)范的規(guī)定，每抽查段有任一項不符者，罰款50～100元。（30）砌體大面應(yīng)力求平順，直段要求直順；曲段要求園順；壓頂要求順直順園，坡面不平整度應(yīng)在5㎝以內(nèi)，勾縫應(yīng)順平順圓，無明顯接茬或剝落。以上每抽查段不符者，每項罰款50～100元。（31）砌體砂漿配合比應(yīng)符合試驗規(guī)定，強度必須滿足設(shè)計要求。每抽樣一組不合格，除砌體返工外，罰款50～100元。（32）工程用料責(zé)任處罰①工程永久性材料、設(shè)備、半成品或成品應(yīng)有出廠材質(zhì)合格證或說明書，每缺項罰款50～100元。②材料或構(gòu)件未按規(guī)定頻數(shù)進(jìn)行抽樣檢測，每缺一組，罰款50～100元。③已通知過期、報廢或降級處理的工程材料繼續(xù)按正常材料使用的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100～200元。由此造成質(zhì)量事故的，按前文事故責(zé)任處罰。④材料試驗檢測成果，依照按月或季度進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計評定，保證率不低于90%，低于此限罰款100～200元。（33）預(yù)應(yīng)力錨索施工，必須保證鉆灌過程記錄齊全、真實完整，單元驗收前必須提交全面驗收資料。如過程記錄不全或失實，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。單元工程驗收資料不按期提交或不全，每單元罰款200元。（34）灌漿材料如水泥、添加劑的各項性能應(yīng)滿足相關(guān)規(guī)定，但凡過期、失效、或已通知報廢的材料用于工程，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500～1000元。（35）工程保護工程項目施工責(zé)任完成，應(yīng)進(jìn)行成品保護，防止臨界施工活動中，導(dǎo)致人為、機械或其它外界因素造成表面損傷或結(jié)構(gòu)破壞。如處理難度不大，按質(zhì)量缺陷同等罰款條例處理；如造成結(jié)構(gòu)破壞、且處理難度加大，按質(zhì)量事故進(jìn)行處罰。責(zé)任追究到承建單位、直至責(zé)任到人。（36）、其它罰則①各隊、廠應(yīng)在本項目施工部位或倉位提出終檢驗收前，必須在該部位自檢復(fù)檢合格后，每拖延或缺項一次罰款50～100元。②各作業(yè)隊、廠的施工項目應(yīng)按規(guī)程規(guī)范的頻率對各自項目進(jìn)行抽樣檢驗和試驗，并提供必要的勞力協(xié)助。如因缺少安排，導(dǎo)致試件缺項、掉項每項罰款100～200元。四、實施4.1項目部每月拿出5000--10000元作為現(xiàn)場質(zhì)量獎勵基金，所有質(zhì)量罰款金額轉(zhuǎn)為獎勵基金，專款專用。4.2質(zhì)量管理獎懲，由質(zhì)量保證部根據(jù)考核結(jié)果，提出獎懲意見，報項目部質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)審定，項目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3現(xiàn)場質(zhì)量控制獎，由質(zhì)量保證部根據(jù)需要金額，報項目經(jīng)理審批后從財務(wù)部領(lǐng)取；由質(zhì)量保證部質(zhì)檢員簽發(fā)“質(zhì)量獎勵通知單”，部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交受獎單位或個人，受獎單位或個人憑質(zhì)量獎勵通知單到質(zhì)量保證部領(lǐng)取獎金，質(zhì)量保證部把單位或個人獎金發(fā)放明細(xì)表復(fù)印交計劃合同部和財務(wù)部。4.4現(xiàn)場質(zhì)量控制罰款由質(zhì)檢員簽發(fā)“質(zhì)量罰款通知單”（一式三份），一份送被罰款單位（個人），一份送財務(wù)部，一份質(zhì)保部留存。由財務(wù)部根據(jù)“質(zhì)量罰款通知單”從被罰單位或個人的工資或工程款中扣除。“質(zhì)量罰款通知單”一經(jīng)開出，無論被罰單位（個人）接收與否，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5對發(fā)生一般質(zhì)量事故的單位，由質(zhì)量保證部提出質(zhì)量處罰通報，并報項目部主管領(lǐng)導(dǎo)審定、項目經(jīng)理審批，再由計合部門和財務(wù)部門根據(jù)通報要求進(jìn)行處罰。4.6本條例解釋權(quán)屬“質(zhì)量管理委員會”。條例中未詳盡的獎罰項目，按照相同或類比方法進(jìn)行處理。本獎罰辦法的按月實施考核，由項目部質(zhì)量保證部