醫院團委工作活動方案3篇(醫院團支部活動方案)1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院進展步伐。

仔細組織學習、貫徹黨的十七大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院進展的新思路、新途經。深挖潛力，主動制造機遇。要大力弘揚艱難奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、進一步強化治理、理順機制，深化醫院改革。

我們將連續加強制度建立，加大人事安排制度改革，進一步完善規章制度，完善鼓勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通效勞流程，搞好醫療效勞，最終實現讓病人滿足這一根本。

3、進一步加強重點專科建立，拓展業務范圍，打造特色專科。

醫院要生存、要進展，要在競爭日益劇烈的醫療市場中立于不敗之地，必需不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展，離不開特色專科和重點專科建立。我們下一步的重點工程依舊放在專科建立和專科特色建立上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去效勞患者。加大特色專科規模建立，力爭使其成為--乃至鄂西北的品牌。

4、進一步加強內涵建立，重視人才培育，提高核心競爭力。

“人是生產力中最有打算意義的力氣”。醫院通過近幾年的引進和培育，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對劇烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。將來的時間里，我們將把培育重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中青年骨干;對內增加分散力，對外增加吸引力，加大人才培育力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

5、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療效勞體系。

“醫療質量、醫療安全、醫療效勞體系”是任何時候都不行無視的系統工程。20--年，我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“效勞體系”作為醫院頭等大事來抓，通過制度建立、人員素養建立等措施，著力抓好此項系統工程，使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

6、進一步加強整體隊伍建立，全面提高員工綜合素養。

醫院要進展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點，醫院將連續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建立，通過培訓、學習、考試、考核，以及鼓勵機制等方法，全面提高員工的綜合素養。從細小處下功夫，在微小處見精神，為病人供應全程全方位的優質效勞。打造一支精神面貌好、工作力量強、能夠適應時代進展的員工隊伍。

7、進一步加快信息化建立進程，實現治理科學化、現代化。

采納信息化的方式進展全局治理并使其成為醫院重要的根底設施之一，是醫院的必定選擇。是醫院參加競爭和經營治理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立時不我待。信息化建立要以滿意需要為標準，構建醫院信息化系統，使之成為治理科學化、現代化治理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的溝通平臺。

醫院團委工作活動方案2

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

醫院團支部一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查、訪談等方式準時把握青年思想動態，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動規劃，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合五四青年節等契機，有針對性地開展增加團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團員的歸屬感和組織觀念，進一步增加團組織的分散力。

二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

醫院團支部將在已有的志愿效勞隊的根底上，在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員，志愿者效勞隊將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標準、表彰嘉獎方法，團結帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫青年，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面連續深化志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進醫院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內容，形成效勞品牌。

2、加強“青年文明號”的創立和治理，提升品牌效應。

醫院團支部要進一步加強對各級青年文明號的建立，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在效勞醫院進展建立大局中的奉獻率。

三、以夯實根底治理為目標，抓好共青團組織建立

1、加強團支部建立。

院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。

一是建立委員定點聯系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯系兩個團支部，團支部支委每人負責聯系1-2個團小組，定期參與團支部和團小組活動，常常性指導工作，協調解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經費申請制度，堅持把有限的經費投向團支部，鼓舞團支部創新工作，圍繞科室進展、青年成長成才等內容開展形式多樣的主題團日活動，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質嘉獎和精神嘉獎，充分發揮團員參加設計團活動的能動性和制造性，調動團員參與團活動的主動性和積極性。

2、加強團干部隊伍建立。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，根據忠誠黨的事業、喜愛團的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素養、發動力量、群眾工作本事為重點，圍繞黨的重要理論和決策進展專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進展深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的學問培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的力量。通過各種培訓，教育廣闊團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創新中求得突破;弘揚親密聯系群眾之風，深入團員一線、關懷團員的工作和生活，健全效勞團員的制度，充分發揮團干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建立

院團委要在團委博客和短信平臺的根底上，進一步完善和進展信息網絡建立，建立bbs青年論壇，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團員供應專業技術和休閑消遣信息，每位團委委員輪番治理，開掘有力量的團員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優機制，積極營造鼓舞團員青年想做事、能做事、做好事的良好氣氛。院團委要擔負起為醫院發覺、培育和輸送優秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推舉優秀青年入黨、推舉青年人才入選的雙“推優”工作，為黨的組織和醫院進展源源不斷地輸送新奇血液;積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，準時發覺在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年供應時機，為醫院可持續性進展奉獻力氣。

四、以效勞青年為根本，抓好共青團文化建立。

1、與工會聯合，組織新入院團員青年聯歡活動，讓每一個參加宣醫的青年都感受到團組織的暖和，增加對宣醫的喜愛。

2、連續以支部為單位，為每位團員送上生日的溫馨祝愿。

3、在元旦、春節、五四青年節等節日時，為團員供應休閑消遣等慶祝活動，豐富青年人的業余生活，培育團員青年積極安康的個人修養。

4、連續為離團青年舉辦簡潔儀式，鼓舞離團青年連續發揮先鋒榜樣作用。

5、加強與各級團組織的聯系，拓展視野，為我院團員多渠道爭取進展時機。

6、依據青年需求，鼓舞各支部開展豐富多彩的文體活動，與工會聯合舉辦青年聯誼等活動。

醫院團委工作活動方案3

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式準時把握青年思想動態，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合清明節、五四青年節、建團88周年等契機，有針對性地開展增加團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團員的歸屬感和組織觀念，進一步增加團組織的分散力。

二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿效勞隊的根底上，成立首都醫科大學宣武醫院志愿者協會，以團支部為單位下設志愿效勞隊，建立導醫信息工程治理部和衛生宣傳工程治理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發會員證、記錄志愿效勞的內容和時間，統一注冊、統一認證。志愿者協會將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標準、表彰嘉獎方法，團結帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫青年，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面連續深化“北京安康使者火炬行動”志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進醫院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內容，形成效勞品牌。

2、加強“青年文明號”的創立和治理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建立，一方面要通過與兄弟醫院舉辦“青年文明號”溝通推動會，加強各青年文明號之間的學習溝通力度，進一步提高青年文明號的創立水平;另一方面要選送優秀青年文明號集體的負責人參與全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展爭先創優活動，發揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在效勞醫院進展建立大局中的奉獻率。

三、以夯實根底治理為目標，抓好共青團組織建立

1、加強團支部建立。

院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。

一是建立委員定點聯系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯系兩個團支部，團支部支委每人負責聯系1-2個團小組，定期參與團支部和團小組活動，常常性指導工作，協調解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經費制度，堅持把有限的經費投向團支部，鼓舞團支部創新工作，圍繞科室進展、青年成長成才等內容開展形式多樣的主題團日活動，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質嘉獎和精神嘉獎，充分發揮團員參加設計團活動的能動性和制造性，調動團員參與團活動的主動性和積極性。

2、加強團干部隊伍建立。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，根據忠誠黨的事業、喜愛團的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素養、發動力量、群眾工作本事為重點，圍繞黨的重要理論和決策進展專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進展深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的學問培訓為重點，提高敬業精神和履行職責的力量。通過各種培訓，教育廣闊團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創新中求得突破;弘揚親密聯系群眾之風，深入團員一線、關懷團員的工作和生活，健全效勞團員的制度，充分發揮團干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網絡信息建立

院團委要在團委博客和短信平臺的根底上，進一步完善和進展信息網絡建立，建立bbs青年，利用網上輿論宣傳引導，加強思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團員供應專業技術和休閑消遣信息，每位團委委員輪番治理，開掘有力量的團員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體