門衛(wèi)上班管理制度一、背景和目的門衛(wèi)作為單位進出管理的第一道關卡，對于單位的安全管理、物資管理及信息管理具有重要作用。為了加強門衛(wèi)職工的管理，實現(xiàn)物資、人員安全及進出管理的有序、高效、安全，制定門衛(wèi)上班管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全部門衛(wèi)職工。三、職責1.公司門衛(wèi)職工嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，認真履行門衛(wèi)職責；嚴禁私自放行車輛、人員，確保出入人員及車輛安全；對于未經(jīng)許可或無關業(yè)務進出公司的訪客，須認真審查并查清其身份，對不合規(guī)要求其立即離開；發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時上報并配合相關人員處理。2.員工出入公司前、后必須出示工作證或電子門禁卡，以方便門衛(wèi)進行審查；出入公司時，應主動接受門衛(wèi)的安全檢查；如需邀請訪客進入公司，須提前向門衛(wèi)處內(nèi)部申請，并明確被訪人員及訪客的相關信息；四、上班管理1.值班表公司門衛(wèi)職責十分重要，需保證24小時不間斷值班，制定門衛(wèi)值班表，保證安全管理及出入登記記錄無缺漏。2.值班室公司要為門衛(wèi)提供舒適、安靜、有明確職責的職場，為其提供廣泛的培訓和學習機會。制定清潔衛(wèi)生、進門禁非門衛(wèi)自用、使用后關門等規(guī)范。3.工作流程門衛(wèi)職工各來自不同背景，為保證工作流程規(guī)范，制定工作流程，明確門衛(wèi)職工分工、進出管理記錄、安全管理、異常情況處理等工作。五、出入登記管理1.出入登記流程制定出入登記流程，要求來訪人員必須填寫申請表格、出示身份證等有效證件進行信息采集，并進行核實。在門衛(wèi)部隊檢查并簽名，離開時蓋章，形成出入登記記錄。2.訪客管理門衛(wèi)要求發(fā)起來訪人提前要客人證明來訪的目的和訪問的職員的姓名和職位。未經(jīng)允許不得放行來訪人員。對于常年來訪者，公司要通過與其單位簽署《常年來訪單位協(xié)議書》，明確其來訪時間和目的。3.物資管理制定物資管理制度，要求進出廠區(qū)的所有物資和設備必須經(jīng)過門衛(wèi)的審批及檢查，并記錄相應的物資信息。對于保密車輛、放射源等特殊物品，要求進行額外審批，并記錄更為詳細的物資信息。六、請假、休息管理門衛(wèi)職工按照公司的考勤規(guī)定執(zhí)行，需要請假休息的門衛(wèi)職工需要進行事先申請，并與同事之間協(xié)調(diào)，保證門衛(wèi)工作24小時不間斷。七、培訓與考核公司應根據(jù)實際情況，定期對門衛(wèi)職工進行安全培訓、進出登記管理培訓，提升門衛(wèi)職工安全意識和相關技能，同時定期進行考核，鼓勵優(yōu)秀，懲戒不良，確保門衛(wèi)職工工作嚴謹、規(guī)范。八、總結門衛(wèi)上班管理制度是對公司門衛(wèi)職工在安全、出入登記管理及信息管理方面的重要規(guī)定，管理制度覆蓋范圍、職責、工作流程、安全