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文檔簡介

系部主要管理制度1.班級管理制度1.1學生管理學生管理是班級管理的重要組成部分，主要包括以下內(nèi)容：學生簽到：每節(jié)課必須簽到，缺勤者需請假并向班主任請假，不能隨意缺課。日常督促：班主任要對每個學生日常學習、生活情況進行管理，對于表現(xiàn)不佳的學生及時進行督促。評選班干部：每學期評選班委、生活委員等班級干部，對于表現(xiàn)出色的學生進行表彰。1.2班級考試制度班級考試是班級管理的重要內(nèi)容，主要包括以下內(nèi)容：考試安排：每個學期按照課程進度進行考試，考試時間需提前通知學生。考試成績公示：每次考試后，班主任需及時公示考試成績，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行表彰。2.課程管理制度2.1課程安排課程安排是課程管理的關鍵，主要包括以下內(nèi)容：每學期課程表：每學期初發(fā)布課程表，并及時更新課程表信息。取消課程安排：當發(fā)生不可抗力因素導致教學活動無法進行時，需及時通知學生及教師，并制定補課方案。2.2課程管理考核課程管理考核是課程管理的重要組成部分，主要包括以下內(nèi)容：課程質(zhì)量評估：每學期開展課程質(zhì)量評估，對于教學質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰。課程進度考核：每學期對于課程進度進行考核，對于完成進度較好的班級給予表彰。3.教師管理制度3.1教師資質(zhì)管理教師資質(zhì)管理是教師管理的基礎，主要包括以下內(nèi)容：教師資質(zhì)認定：教師資質(zhì)認定需進行資格審查和資質(zhì)認證。教師考核：每學期對于教師進行教學考核，對于表現(xiàn)出色的教師進行表彰。3.2教師培訓管理教師培訓管理是教師管理的重要組成部分，主要包括以下內(nèi)容：教師培訓規(guī)劃：每年開展教師培訓規(guī)劃，制定教師培訓計劃。教師培訓考核：每次培訓后對于教師進行考核并給予培訓證書。4.實習管理制度4.1實習安排實習安排是實習管理的關鍵，主要包括以下內(nèi)容：實習安排：每學期開始前，制定實習安排。實習安排調(diào)整：當發(fā)生不可抗力因素導致實習活動無法進行時，需及時通知學生及企業(yè)，并制定補課方案。4.2實習管理考核實習管理考核是實習管理的重要組成部分，主要包括以下內(nèi)容：實習質(zhì)量考核：每次實習后，進行實習質(zhì)量考核，對于表現(xiàn)出色的學生及企業(yè)進行表彰。實習期間督促：每個實習學生均需有教師進行督促，并對學生進行實習期間的教育。總結(jié)以上是系部主要管理制度，包括班級管理制度、課程管理制度、教師管理制度和實習管理制度。這些制度對于保證學校教學質(zhì)量、推動學生全面發(fā)展、增強

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