第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版員工試用合同經(jīng)典版甲方：[公司全稱]乙方：[員工全稱]鑒于甲方擬錄用乙方為正式職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、試用期及日期1.乙方從[開(kāi)始日期]起進(jìn)入試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期內(nèi)，雙方對(duì)彼此的能力和工作適應(yīng)性進(jìn)行全面的評(píng)估。2.試用期培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)并提供指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉并勝任工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方[具體職位]一職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括但不限于：[列出主要工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地[具體地址]，若因工作需要需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方需協(xié)商一致。三、試用期薪資和福利待遇1.試用期期間，乙方的基本工資為人民幣[具體薪資]元/月。2.乙方享受甲方各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：法定工資、年終獎(jiǎng)、職工保險(xiǎn)等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.乙方在試用期和正式聘用后均需嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息等。2.乙方離職后，如甲方認(rèn)為乙方違反了保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有法定假日和年假，具體休假事項(xiàng)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、解除試用期1.在試用期內(nèi)，任何一方可隨時(shí)向?qū)Ψ教岢鼋獬囉闷诘恼?qǐng)求。2.如甲方認(rèn)為乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，可以提前結(jié)束試用期，并正式聘用乙方。3.如乙方認(rèn)為甲方在試用期內(nèi)未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除試用期的請(qǐng)求。七、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除應(yīng)通過(guò)甲方書(shū)面通知乙方或乙方正式提出解除試用期的請(qǐng)求并經(jīng)甲方同意方為有效。2.當(dāng)乙方提前解除試用期并未得到甲方同意的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方如提前解除試用期，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.在履行合同過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日起生效，至試用期滿。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方公司形象。3.乙方在試用期內(nèi)不得與甲方以外的第三方簽訂任何影響甲方利益的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方（蓋章）：