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文檔簡介

醫院排班管理制度1.背景醫院排班管理制度是醫院為了提高醫療服務質量、加強管理效能而建立的一個制度。醫院作為公共機構，承擔著人民群眾的健康服務與管理責任，醫院排班管理制度能夠合理規劃醫護人員的工作安排和管理，保證醫院科學高效地運轉，為患者提供優質的醫療服務。2.目的制定醫院排班管理制度，旨在：合理規劃醫護人員的工作安排；加強排班管理和監督，提高管理效能；保障醫療服務水平，提高醫院的滿意度。3.適用范圍本制度適用于醫院內所有人員的排班管理和工作安排。4.排班管理原則科學性原則：依據部門需求，合理安排醫護人員的工作量和工作時間，考慮人力資源合理分配；公平公正原則：排班應當公平公正，不應存在任何歧視性的行為；穩定性原則：根據醫護人員的特點和需求，遵循合理分配的原則，保證醫護人員的工作穩定性和工作效益。5.排班管理程序5.1信息收集醫院排班管理部門需對各個診區、科室的工作量和醫護人員的情況進行全面的信息收集，統計醫院的工作負荷與人員資源。5.2制定排班計劃依據信息收集，排班管理部門制定科學嚴密的排班計劃，根據各科室的工作量、醫護人員的人數、崗位要求等因素進行合理的安排。5.3排班通知排班管理部門在排班計劃確定后，將排班結果及時通知到每個醫護人員。5.4排班流程監督醫院排班管理部門對各個科室的排班情況進行日常監督，及時識別出一些難以確定的問題，并采取措施予以解決。5.5排班調整當醫院內部發生變化，例如某個科室需要加班等情況時，排班管理部門需要重新調整排班計劃，向醫護人員通知變化情況，重新安排排班。6.醫護人員和醫院的權利和義務6.1醫護人員的權利和義務醫護人員應當積極地協助排班管理部門進行排班工作；醫護人員應當根據排班計劃安排工作日程，并在規定時間內到崗；醫護人員應當及時向排班管理部門匯報請假、調換班時間等信息；醫護人員應當遵守醫院管理制度，嚴禁遲到早退、缺勤、曠工等行為。6.2醫院的權利和義務排班管理部門應當保證醫護人員的合理分配和工作穩定性；醫院應當加強對排班管理制度的宣傳，讓醫護人員充分了解管理制度的內容和意義；醫院應當加強對醫護人員的管理和監督，保證醫護人員的積極性和工作效益。7.排班管理的考核醫院排班管理工作完成情況的考核主要從以下角度考慮：工作效率；排班合理性；工作穩定性等。總結制定醫院排班管理制度，應當科學合理，遵循規范原則，落實管理程

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