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文檔簡介

第頁共頁工傷保險管理制度范文第一章總則第一條為保障勞動者因工受傷的權益，規范工傷保險的管理，制定本制度。第二條工傷保險管理制度適用于公司內的所有勞動者，包括正式員工、臨時員工、實習生等。第三條公司應當根據國家的相關法律法規和規定，建立健全工傷保險制度，并向勞動者提供相應的保險。第四條本制度所稱工傷保險，是指為勞動者在工作過程中因工受傷并導致傷殘、死亡或者其他損害，提供醫療、康復、撫恤和補償的一種社會保險。第五條勞動者在工作過程中受到以下情況之一的，可以申請工傷保險：1.在工作期間發生的意外傷害事故；2.在工作期間因工作所致的職業病；3.在工作期間因工作所致的突發性疾病。第六條勞動者在受傷后應當及時向公司匯報，并提供醫療證明、事故報告等相關材料，以便公司辦理工傷保險。第七條公司應當及時組織勞動者進行醫療、康復等相關治療，并按照相關規定進行費用報銷。第八條對于工傷保險的待遇，公司應當按照國家的相關規定和政策進行執行，確保勞動者的權益得到保障。第二章工傷保險的申請和受理第九條勞動者在受傷后應當在24小時內向公司匯報，并及時去醫院就診，并向公司提供醫療證明。第十條公司應當派員介入醫院的診治工作，確保勞動者得到及時的治療和康復。第十一條公司應當及時向工傷保險機構申請工傷認定，并向勞動者提供相應的認定結果。第十二條當工傷保險機構認定該勞動者所受傷屬于工傷時，公司應當按照相關規定辦理醫療費用報銷手續。第三章工傷保險的待遇第十三條對于因工受傷的勞動者，按照國家的相關規定，公司應當提供醫療救治、傷殘賠償等相應的待遇。第十四條對于喪失勞動能力的勞動者，公司應當根據相關規定支付生活費和護理費。第十五條對于工傷致死的勞動者，公司應當按照相關規定支付死亡補助金，并對其遺屬進行補償。第十六條對于工傷保險的待遇支付，公司應當及時支付，并確保資金的安全和保密。第四章工傷保險的管理第十七條公司應當建立健全工傷保險的管理制度，明確責任人和管理流程，并進行定期的檢查和評估。第十八條公司應當加強對勞動者的安全教育和培訓，提高勞動者的安全意識和技能，減少工傷事故的發生。第十九條公司應當制定應急預案，對各種突發事故進行預防和應對。第二十條公司應當定期對工作環境進行檢查和評估，確保勞動者的生命安全和健康。第二十一條公司應當建立健全工傷保險的檔案管理制度，保存相關材料和數據，并定期進行備份。第五章附則第二十二條本制度自發布之日起生效，公司所有勞動者

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