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文檔簡介

第頁共頁天津市非全日制用工勞動合同書勞動合同書甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守并履行以下條款。第一條合同期限1.1本合同有效期為________個月/年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。1.2合同期滿后，勞動合同可按照雙方協商一致的原則進行續簽或解除。第二條工作內容2.1乙方應按照甲方的安排和要求，完成相應的工作任務。2.2乙方所從事的工作內容、工作地點、工作時間、工作崗位、工作條件等由甲方根據實際情況予以確定。2.3乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密，不得向其他單位或個人泄露。第三條工資和福利待遇3.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方勞動報酬。具體工資標準為：每月人民幣_______元（大寫：______）。3.2甲方按照國家的規定為乙方購買相關的社會保險，并按時足額繳納。3.3甲方應為乙方提供適當的勞動保護設施和勞動保護條件，確保乙方的人身安全和工作環境的安全。第四條保密條款4.1乙方在從事工作期間所知悉的甲方商業秘密和技術資料等，不得擅自泄露或向他人披露。4.2乙方對甲方的商業秘密和技術資料有義務進行保密，即使勞動合同解除或終止，乙方仍應承擔保密責任。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權采取以下措施：5.1.1取消乙方的工作崗位，解除勞動合同。5.1.2要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。5.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權采取以下措施：5.2.1向勞動部門投訴甲方違法行為。5.2.2要求甲方承擔相應的經濟賠償責任。第六條合同變更和解除6.1對于合同期間的變更，雙方需在書面形式上協商一致，并簽署雙方同意的變更協議。6.2對于合同的解除，雙方需提前提出書面通知，并在書面通知中說明解除原因。解除通知期限為_____天。第七條爭議解決7.1對于本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。7.2如果協商無法達成一致，可向勞動爭議仲裁機構提起仲裁。第八條其他約定（此處可根據實際情況添加其他約定，如乙方的工作職責、績效評估、考核機制等）第九條合同生效本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（用人單位

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