供暖稽查獎罰管理制度一、總則為促進(jìn)城市供暖安全穩(wěn)定運行，加強(qiáng)供暖稽查管理工作，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本單位實際情況，制定本管理規(guī)定。二、獎勵措施硬件設(shè)備得到改善，保證供暖水平，上報者將得到100元獎勵；查處違規(guī)行為，成功完成任務(wù)，直接領(lǐng)導(dǎo)或上級反饋了表揚信，被表揚者將得到200元獎勵；完成年度或季度工作任務(wù)，達(dá)到優(yōu)良評分，將獲得年度或季度優(yōu)秀獎，獎金最高不超過當(dāng)年年度績效的30%。三、處罰措施對供暖設(shè)備未得到及時改善的單位，扣除績效100分；發(fā)生供暖事故，造成不良影響的，取消當(dāng)年績效優(yōu)秀資格；在崗稽查人員違反紀(jì)律，出現(xiàn)職務(wù)侵犯的，給予以下處罰：（1）首次違紀(jì)或輕微侵犯：通報批評，記錄在個人檔案中；（2）多次違紀(jì)或共同侵犯：停職檢查或調(diào)離該業(yè)務(wù)崗位，直至辭職或開除。四、獎罰標(biāo)準(zhǔn)1.硬件設(shè)備改善如發(fā)現(xiàn)存在供暖設(shè)備使用情況不佳、供暖效果差、重要設(shè)備出現(xiàn)故障，及時上報并改善情況，上報者可獲獎勵100元。2.查處違規(guī)行為當(dāng)崗稽查人員遇到重大供暖事故，及時處理并查明責(zé)任人，對上級反饋的表揚信的被表揚者可獲獎勵200元。3.年度績效評分崗位需達(dá)到優(yōu)良評分，方可獲得年度或季度優(yōu)秀獎。年度優(yōu)秀獎：優(yōu)秀稱號、榮譽(yù)證書、獎金不超過當(dāng)年年度績效的30%；季度優(yōu)秀獎：優(yōu)秀稱號、榮譽(yù)證書、獎金不超過當(dāng)季度績效的30%。五、處罰標(biāo)準(zhǔn)1.供暖設(shè)備未及時改善如發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用情況不佳、供暖效果差、重要設(shè)備出現(xiàn)故障，相關(guān)單位責(zé)任人均需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，嚴(yán)重者扣除年度績效優(yōu)秀資格，扣除績效100分。2.發(fā)生供暖事故如發(fā)生重大供暖事故，對后期處理工作，造成不良影響，取消當(dāng)年績效優(yōu)秀資格。3.稽查人員違反紀(jì)律如在辦理稽查時，個人或單位違反本管理規(guī)定的職責(zé)和紀(jì)律，出現(xiàn)職務(wù)侵犯的，給予以下處罰：（1）首次違紀(jì)或輕微侵犯通報批評，記錄在個人檔案中。（2）多次違紀(jì)或共同侵犯停職檢查或調(diào)離該業(yè)務(wù)崗位，直至辭職或開除。六、附則本制度所制定的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，旨在規(guī)范稽查獎罰管理制度，減少稽查差錯的發(fā)生，并保證稽查工作的高效性和公正性；相關(guān)部門應(yīng)有序制定相關(guān)措施，有益于促進(jìn)稽查隊伍的健