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文檔簡介

美術班教師管理制度1.前言美術班是學生學習美術的重要途徑之一，也是優秀美術生的聚集地。為了保證美術班教學質量，促進優秀美術生培養，加強教師管理，特制定本制度。2.教師任職資格和聘任美術班教師應該擁有教育學、美術專業或者相關專業的學士學位以上，有豐富的教學經驗，對畫畫教育有深刻研究，并具備一定的藝術造詣。新教師應經過面試、考核、體檢等程序后，方可聘任。聘期一年，待工作滿一年經考核合格后可續聘。3.職責美術班教師負責制定教學計劃、組織教學活動，指導學生完成作品。同時，美術班教師還要組織學生參加繪畫比賽、展覽等活動，在提高學生學習興趣、促進教學效果方面發揮重要作用。4.工作時間美術班教師應嚴格按照課表要求上課，完成所分配的教學任務。平時可以輔導學生，提高教學效果，但是不得占用學生正常課外活動時間；不得在課堂之外擅自與學生進行一對一教學或進行商業交易。5.評定考核為保證教師教學水平，加強管理，美術班教師的績效考核應遵循本校師德師風、教育教學、學術研究、社會服務等方面的績效考核標準。考核結果將作為續聘、聘用或優化管理的重要評價指標之一。6.教學物資管理學校將為美術班提供基礎教材、美術范本等必要教學資源，配備合適數量的畫布、顏料、紙張、畫筆等教學物資。美術班教師應做好教學物資的配備、使用、保管等管理工作，并定期檢查物資設施是否完好。7.違紀處分美術班教師應秉承師德、尊重學生、愛護學生、關心學生，不得惡意虐待學生或者進行任何違反教育教學規定等違紀行為。一旦發現違規行為，學校將按照有關規定進行嚴肅處理。8.結束語美術班教師是學生學習美術的重要引領者和輔導者，在美術作品展示、展覽評選等方面獨具優勢。制定并執行本制度對美

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