短期用工合同

短期用工合同

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同協調著

人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下

是小編為大家整理的短期用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

短期用工合同1

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉）號（村）

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規

定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工

作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算

工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配

形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資

元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當

地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執

行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發

經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執

一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）：

年月日

乙方（簽章）：

年月日

鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：

年月日

短期用工合同2

用人單位名稱（以下簡稱甲方）：

聘用勞務人員（以下簡稱乙方）：

聯系電話：

戶口所在地：

身份證號:

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協

議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為道真巴漁

110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

三、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解

除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，

勞務用工協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完

成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保

證出勤。

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及

其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作

業，出現工傷事故，本人應負一定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損

害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

五、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間，執行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將

按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲

方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月

底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不

勝任崗位工作予以解除勞務協議。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將

勞動工具歸還甲方。

七、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工

資，工資不得低于當地最低工資標準。

八、勞動紀律約定：

1、甲方負責對乙方進行職業道德、技術業務、勞動安全、勞動紀律和甲方規

章制度的培訓教育。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強

令冒險作業，有權拒絕，有權立即解除合同。

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象

造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節嚴重的，

可移交司法機關追究乙方法律責任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成

質量和安全防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟

補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。（其它未盡

事宜補充條款）

甲方簽字代表：

乙方簽字：

年月日

短期用工合同3

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型經濟類型

法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名性別年齡文化

程度身份證號碼就業證號碼住址市（縣）街、巷（鄉）號（村）

甲乙雙方根據《勞動法》及《XX區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自

愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工

作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情

況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，

如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加

班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式

支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；1、實

行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；2、實行

計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應

支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和

乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工

傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保

護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合

同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全

額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損

失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合

同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執

一份。甲方（章）：（法定代表人）（單位負責人）（簽章）：年月日乙方（簽章）：年

月日鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：年月日

甲方（用人單位）名稱:______________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）姓名:年齡：

性別：民族：

戶籍所在地：省市縣（區）

鄉（鎮）村（街）

居民身份證號碼：_____________________________________________

現住址：_____________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《XX市實施勞動合同制度規定》等規定,

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列款

一、有固定期限。本合同期限為年（月），自年月日起至

年月日止。其中試用期為月（日）。

二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（―）:_________________________________________________________

（二）:_________________________________________________________

（三）:_________________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方

應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低

于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額

支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

（一）:_________________________________________________________

（二）：_________________________________________________________

（三）:_________________________________________________________

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方

交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，

發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專

門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違

章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和XX市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙

方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動

合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的.，任何一

方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提

起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和XX市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩

份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）

鑒證日期：年月日

續訂勞動合同

經雙方協商同意，續訂本合同。

（一）續訂期限執行下列第款：

1、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自一年—月—日

起，至一年一月一日止。

2、無固定期限，自一年—月一日始，終止合同條件約定如下：

（二）補充約定事項:

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

變更勞動合同

經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：

（一）

（二）

（三）

（四）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月

短期用工合同4

甲方（用人單位）

名稱:___________________________

經濟類型：_________________________

法定代表人（單位負責人）：

電話:___________________________

地址:___________________________

乙方（勞動者）

姓名：___________________________

性別：___________________________

年齡:___________________________

文化程度:_________________________

身份證號碼:_______________________

就業證號碼:_______________________

地址:__________________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規

定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或工作

（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙

方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算

工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工

資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和

分配形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工

資一元；

2、實行計件工資制，具體標準為o

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當

地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執

行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發

經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執

一份。

甲方（章）：_________________

法定代表人（簽章）：

（單位負責人）

年月日乙方（簽章）：

年月日

鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

年月日

短期用工合同5

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自

愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱：

單位地址：

法定代表人（主要負責人）姓名:

第二條乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至

年月日止。

2、以完成一定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成即行終止。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合

理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到標準，保質保量完成工作（施工生產）

任務。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行下列第種工時制度。

I、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小

時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政

策規定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬

第九條甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金

困難，甲方可先按時支付乙方不低于當地最低工資標準的工資，剩余部分最遲不超

過三個月支付。其工資標準執行。

第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于

本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不低于依法規定的當地

最低工資標準。

第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不

低于當地最低工資標準的80%□

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險

費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參

加基本養老、基本醫療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定

執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并對乙方進行

必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業所在省有關勞動安全、

衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管

理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致，可以變

更本合同約定的內容或者解除本合同。

第十九條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十條甲方因生產經營情況發生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要

求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽

字。

第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞

動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項：

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地

勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲

裁、提起訴訟。

第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執一份。

甲方（公章）法定代表人（主要負責人）

乙方簽字：或委托代理人

簽字日期：簽字：簽字日期：

短期用工合同6

用人單位：（簡稱甲方）

勞動者：（簡稱乙方）

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動（合

同）關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書

屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和

國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基

礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議

所列條款。

根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以

下協議：

一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以

內。

三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務

時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天

（）元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲

方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現金支付銀行轉賬。

五、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方

的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞

動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事

故，乙方應負全責。

4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和

教育。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責

任。

六、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。

解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前

通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解

除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交

接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為

止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，

甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工

資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法

規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方

不承擔任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互

讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，展

傭期滿，結清所有費用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方：乙方：

（蓋章簽字）（蓋章簽字）

年月日年月日

短期用工合同7

甲方：

法定委托人：職務：電話：

乙方：

負責人姓名：性別：身份證號碼：

家庭住址：

一、經甲乙雙方協商共同制定本合同，共同執行。

合同期限為個月，年月日起至年月日止；施工工期為年月日起至年

月日止，因乙方原因拖延工期一日，扣除元工費。

二、勞動報酬、費用及結算

1、根據《河南省裝飾工程綜合基價》xx年齡，童工和超出法定退休年齡的工

人，有疾病，精神缺陷（病）的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊

報、瞞報。否則，由此產生的一切后果，乙方負責。

6、乙方有權對安全防護措施不到位的施工部位拒絕施工。

五、質量

1、乙方應認真按照標準，規范和甲方提供的施工圖紙的要求，隨時接受甲方

施工負責人的要求返工，修改，承擔由自身原因導致返工，修改的費用。因甲方不

正確糾正或其他非乙方因素引起的經濟支出，由甲方承擔。

2、工程質量應達到國家的質量檢驗評定標準的合格條件，達不到約定條件是

部分甲方已經發現，可要求乙方返工。乙方應按甲方要求的時間返工，直到符合條

件。因甲方原因達不到約定條件的由甲方承擔返工支出，工期相應順延。

3、未經甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。

4、乙方嚴格按施工圖紙施工，遵守工藝流程，遵守質量規范要求，不得偷工

減料，一經發現，必將嚴肅處理，所造成的一切后果由乙方承擔。

5、甲方負責人要負責現場解答施工疑難問題。

六、合同的終止變更和解除

1、工程竣工，（或工程已竣工、在等待甲方驗收時），乙方以離開工地現場，

合同期限即已屆滿并終止執行，如因工作需要，在雙方同意條件下，可續簽。

2、經雙方協商同意，可變更合同有關內容，辦理合同變更手續。

3、具有下列情況之一的，甲方可解除合同：

A.乙方的施工技術或質量因達不到給予甲方的承諾標準要求。

B.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法進行，經雙方

協商不能變更合同，達成協議的。

C.乙方被依法追究其刑事責任的。

D.因不可抗力等原因造成工程不能繼續進行而被迫停止的。

E.乙方不能按照甲方制定的現場安全施工規定進行操作的事故邊緣甲方經三

次警告無效的。

F.甲方不能按合同規定支付勞動報酬。

G.甲方被依法追究其刑事責任。

H.乙方在有毒有害的環境中施工，甲方未能提供相應的防護措施，乙方三次

后提出無效的。

七、任何一方違反合同規定，使對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小

按有關規定予以賠償。

八