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文檔簡介

單位有關管理制度一、概述為了規范單位日常管理行為，提高管理效率，保證單位工作的順利進行，制定本管理制度。二、制度的適用范圍本單位所有領導、員工以及合作伙伴均適用本制度。三、職責分工領導職責：制定單位的管理方案和方針審核下屬部門的工作報告，進行調配監督部門工作，確保工作宣傳有序、明確和有效員工職責：遵守公司制度和規章制度非正常情況下，需要請假須提前向上司請示工作宣傳慎言、慎寫，保密原則四、工作流程及管理領導工作負責繪制管理框架，制定單位管理制度領導根據實際情況，安排部門工作計劃和工作任務，必要時開會或派出匯報人員領導對部門工作進行檢查，必要時向部門負責人或者員工進行指導、建議員工工作嚴格遵守該部門工作流程，按照領導安排的任務，完成本職工作，履行保密責任，做到嚴格管理和保密提交工作報告，包括但不限于工作進展和存在的問題在臨時任務下，根據任務要求盡快完成工作管理在對工作報告進行審核時，必要時要求部門負責人或員工重新整理報告，使內容更加明確，講述內容更加清晰，表述更加簡明在一定的時間周期內，對員工的工作進行考核評價，根據評價結果，適當調整員工工作五、制度的執行本制度實施以來，應當公開、透明，不得進行任何形式的私下異常行為，如果違反本規定，應當進行嚴肅處理六、制度的監督監督本制度的落實和執行情況領導要深入部門，了解員工工作情況，發現問題及時解決次級領導要對所管理部門的工作實施管理，及時發現并處理工作中遇到的問題，確保部門工作正常運行七、制度的修訂本制度的修訂應當在所有工作人員和領導共同協商下完成，然后提交企業領導層審批，由企業領導層最終決策以上就是單位管理制度的所有規定，公司每位員工都必須

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