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文檔簡介

比亞迪司機處罰管理制度背景近年來，交通安全問題一直備受關注。為了確保公司司機遵守交規、駕駛安全、提高公司形象，比亞迪公司制定了一整套司機處罰管理制度。這項制度對保障公司客戶及車輛安全具有重要意義。目的比亞迪公司司機處罰管理制度的主要目的是保持道路交通秩序、提高公司車輛運輸的安全及服務水平，同時督促員工遵守法律法規及公司規定。內容處罰標準違章停車：情節較輕的罰款50元，情節嚴重的立即扣除5分，并視情況視情節進行罰款，事故后還要進行車輛停駛檢查。超速行駛：情節較輕的罰款100元，情節嚴重的立即扣除12分，并在公司內部進行一次權益講解。闖紅燈：情節較輕罰款100元，情節嚴重的立即扣除12分并進行紅燈文明安全文化知識的學習調研。沒有攜帶駕駛證行駛：情節較輕罰款50元，情節嚴重的就不予報銷維修費用，直接當月60%扣款。疲勞駕駛：情節較輕將被扣除6分，并加強輔導教育，情節嚴重將扣至12分。處罰流程當員工違反了交通規定時，部門主管將根據違規情況進行判斷，決定是否需要進行處罰。下面是處罰流程：涉及員工的相關部門主管收到違規事件通知，根據員工的具體情況，決定是否需要進行處罰。如果需要處罰，相關部門主管將會通知司機本人，并進行記錄。對于情節嚴重的違規行為，公司安全管理聯合辦公室將在評估后決定是否需要進行懲罰性的處罰。處罰記錄管理涉及員工的相關部門將定期對所有員工的交通違規事件進行匯總，以確保員工不存在長期違反交通規定的情況。同時，公司將在每年的年終晚會上對遵守交通規定的司機進行表彰。結論為了確保公司客戶及車輛的安全，比亞迪公司制定了此司機處罰管理制度。該制度意圖從公司員工角度著眼促進交通安全，保持道路交通秩序、提高公司車輛運輸的安全及服務水平。在實際操作

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