員工生日活動方案系列

一、目的

為表達公司對員工的人性化治理和關心，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和進展。推動公司企業文化建立，加深企業文化內涵。

二、活動主題

萊蒙公司XX月份員工生日晚會

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，詳細時間提前通知。

四、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，詳細依據當期活動內容安排。

五、活動對象

1、當季度生日的員工；

2、邀請公司領導參與；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參與。

六、活動程序安排

1、預備工作：

1、預備生日賀卡、布置活動現場

2、人力資源部統計當期生日員工名單，預備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝愿語并簽名；

3、邀請壽星員工參與活動，同時請領導及有文藝特長的同事參與；

4、提前購置好活動所需物品；

5、做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2、活動內容安排：

1、主持人開場；

2、領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對員工的祝愿；

3、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

4、壽星代表發表生日感言，并共享人生中最有意義的一件事；

5、感恩公司，全體合唱廠歌——《×》；

3、聯歡活動環節：

1、活動形式可每期詳細籌劃，內容主要有：互動消遣嬉戲、卡拉OK競賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，嘉獎給參加表演或活動獲勝的員工；

2、唱生日歌，許生日愿望，共享生日蛋糕；

3、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

4、生日會完畢，清理場地。

七、費用預算

略

批準：

核準：

制定：

員工生日活動方案篇2

活動目的：為表達公司對員工的人性化治理和關心，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和進展。推動公司企業文化建立，加深企業文化內涵。

活動時間：每月月中一天

活動地點：3樓會議室

參會人員：當月生日員工、總經理、辦公室

活動流程：

1、指紋簽到：壽星入場口設置簽到臺，采納指紋簽到的形式，增加活動趣味性；

2、主持人開場，宣布過生日員工名單；

3、總經理寄語，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對員工的祝愿；

有獎搶答環節（邊品嘗瓜子、水果）：

（1）我們公司的全稱是什么？

（2）這一次參與生日會的壽星一共有多少人？

（3）說出至少2位壽星的姓名；

（4）說出你部門5位同事的姓名；

（5）說出其他部門3位同事的姓名；

（6）你選擇參加公司的緣由是什么？

（7）請談談同事帶給你最感動的事；

……

（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參加有獎）

4、生日音樂起，蛋糕上場，全體起立迎蛋糕，齊唱生日歌，吹滅蠟燭，切蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕）；

5、辦公室主任為壽星們送上祝愿的賀卡；

6合影留念；

7、壽星逐一發表生日感言，并共享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

8、總經理講話；

9、主持人總結：今日我們全部的祝愿和問候，信任我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時間，感謝公司供應這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個歡樂和布滿溫情的時刻！最終再一次祝愿壽星們在將來的歲月里，工作順當、身體安康、家庭美滿！

人員安排：

負責人:

負責內容：

1、統計生日員工名單；

2、制定活動詳細內容流程；

3、確認活動場地；

4、把控活動全程；

5、主持串詞；

6、活動現場氣氛把控；

7、臨時狀況應變；

8、物料選購；

9、活動音樂預備；

10、活動現場燈控、音控；

11、活動效果調查及傳播宣傳；

12、布置活動現場；

13、活動期間禮品發放及秩序維持；

14、活動中攝影、攝像工作.

員工生日活動方案篇3

一、目的

為了營造溫馨、和諧的工作環境和氣氛，表達公司人文關心的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的暖和，從而進一步推動企業文化建立，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

二、活動范圍

適用于公司全體員工。

三、福利工程

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝愿和總經理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類，選用有用價值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當月壽星可共享公司訂做的生日大蛋糕。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是共享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動嬉戲、集體合影留念等。

5、生日專欄

在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝愿。

四、活動時間和頻次

1、每個月舉辦一次，詳細時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若當月生日人數較少或遇特別狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參與。

五、活動場地

公司會議室、其他戶外或租用活動場地，詳細依據當期活動內容安排。

六、活動對象

1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。

2、邀請公司領導和部門領導參與。

七、責任部門：

綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的公布和更新。

詳細要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及詳細生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。

2、綜合部每天8:45前公布和更新生日專欄信息。

3、綜合部在每月生日活動前一天公布活動通知，并負責當天活動人員、場地的組織和安排。

4、負責生日活動物資的選購工作。

5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里公布出來。

6、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進展報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。

八、費用預算

根據100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場布置裝飾、水果飲料零食費用)。

員工生日活動方案篇4

一、舉辦生日慶典的.時間：

x年x月x日晚進行迎賓宴會。

二、舉辦生日慶典的地點和場所：

略

三、參與慶典的人數：

略

四、生日慶典儀式開頭時間：

生日party正式開頭時間為兩個半小時

13：00客人開頭午餐(快餐)有背景音樂，文藝表演。

五、生日慶典儀式和活動內容

(開頭–閃亮登場：喧鬧快捷，或氣球升空表演、入場發小孩小禮品、簽到簿)

1.主持人(營造和諧、歡快的喜慶氣氛)

2.家長講話(胸花)

3.壽星講話(胸花)

4.來賓致詞和講話

5.切蛋糕

7.孩子講話或展現表演(以展現孩子的才藝為主題，

8.要求參與的每個孩子都表演一個節目)

9.同學朋友為壽星送禮物(或集體送花)

10.共同唱《生日歡樂》歌

11.文藝演出：中午電子琴帶演唱、古箏(4—6人)、琵琶(4—6人)

(兩場)晚上少兒拉丁(2對)、魔術、葫蘆獨奏、

薩克斯獨奏、小品(三人)

孩子才藝發揮、自由表演，節目由孩子定

(附件：周歲孩子的特殊籌劃一歲的寶寶還不太了解生日的含義，內容繁多，程式簡單的生日Party并不適合一歲的小朋友，把戲太多的生日儀式會讓剛滿周歲的小朋友過于疲憊，所以一周歲的生日Party應盡可能簡潔，時間不能超過一小時。記錄式的紀念物的制作是周歲生日的重頭戲。生日DV、生日涂鴉、生日報紙、看時間飛逝、一棵樹的紀念、生日紀念書、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。)

六、會場主風格———生日和節日的喜慶氣氛，突出熱鬧、歡愉快潑、積極向上的主題

1、布置場內景：主席臺的布置：

上方：橫幅(紅色底白字)內容為“某某、某某生日Party宴會“

正面：照片噴繪

兩旁：條幅(兩副)依據孩子姓名擬兩副對聯

大門口的布置：

設生日party歡送牌，兩旁擺鮮花

2、布置場外景：party主會場設在游泳池旁

大門口處布置：迎賓牌、鮮花擺放兩旁

主道布置：鋪設紅地毯

主會場布置：紅色拱門設在主席臺前面，主席臺上設有一架白色鋼琴，上有橫幅，左右有條幅，彩球懸在主會場上空，主席臺背景為彩色照片噴繪，禮花10枚，鞭炮等。親朋好友在泳池另三邊就座。

員工生日活動方案篇5

一、活動目的：

為了進一步落實“以人為本”的精神，表達單位對員工的人文主義關心，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣闊員工真正地融入集體大家庭，使員工能夠歡樂生活、歡樂工作，特舉辦本次員工生日會

二、活動主題：

溫馨—————第三季度員工生日會

三、參與活動人員：

單位領導、本季度生日人員及其他員工

四、活動時間：

五、活動場地：

多功能廳

六、前期預備工作：

（一）通知各部門上報節目、篩選晚會節目

（二）辦公室統計本季度過生日人員名單

（三）組織籌劃活動嬉戲

（四）邀請本季度壽星及其他員工參與活動

（五）會前布置舞臺現場

七、活動流程：

（二）寄語

在這個秋高氣爽、碩果累累的豐收季節；在這感動人心的團聚時刻、很快樂我們迎來了第三季度員工生日會，首先請允許我代表

以及我們全部的員工對大家的到來表示熱鬧的歡送，同時為本季度壽星送上我們最真摯的祝愿！！

歲月的年輪又一次完善的舞蹈，人生的華章在這美妙的季節里綻放光線，在這個特殊的日子里，讓我們伴隨著祝愿和掌聲共同點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，為我們的壽星送上最美妙的祝愿！！讓我們共同舉杯祝福位壽星在事業和生活上一帆風順，前景美妙，好運連連！！

（三）關燈，由壽星代表將蛋糕推上舞臺，并代表全部壽星講話，集體許愿，全部參與晚會人員共同唱歌《祝你生日歡樂》

（四）表演節目

（五）嬉戲——————全體壽星參加有獎競猜（問題均與有關）

1。地址————

2。在最讓你感動的一件事是什么？

3。工資發放日為那一天？——————每個月15日

4。工作兩年至五年者有幾天年假？——————7天

5。苑徽設計理念？——————

6。接待中心工作方針中的”高“指什么？———標準高“不求最大，但求最好”——追求完善

7。員工手冊中規定女員工是否可以戴手表？———不行以

8。申請事假當年累計不得超過多少天？———————15天

（六）表演節目

（七）嬉戲—————比劃猜（參與嬉戲者待定）

（八）表演節目

（九）完畢—————主持人宣讀完畢語，全體員工登臺合唱難忘今宵。完畢語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，全部的祝愿和問候，信任我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時間；是供應這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個歡樂和布滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永久流淌在我們心田；讓我們的友情跟隨著工作的升華，讓陽光絢爛的日子永久伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝愿壽星們在將來的歲月里，風調雨順，歲歲平安！

再次感謝各位領導出席今日的晚會！感謝到場朋友的支持！感謝臺前幕后的同事為這臺晚會付出辛勤的汗水！最終讓我們再一次祝福全部的朋友：生日歡樂，每天歡樂！我們下次再見！！

員工生日活動方案篇6

為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業文化，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣闊員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現公司每月為員工舉辦生日Party,詳細內容如下：

一、員工生日會享受福利

1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張

2、生日會可享受公司預備的茶點

3、生日會上可享用公司預備的生日蛋糕若干(依人數而定)

4、可參與公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有時機!)

二、生日會活動內容

1、活動主題：昊志與你一起成長

2、活動時間：每月最終一個周三晚上

3、活動地點：五樓飯堂

4、活動流程

主持人開場白——員工代表發言——聯歡(唱歌、做嬉戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——生日會滿足度調查——主持人完畢語

三、活動詳細事宜

1、等待各位進場(背景音樂：祝你生日歡樂)

2、主持人開場白

3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話

4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節目

5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——嬉戲環節

6、“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、聯歡節目：A:嬉戲環節B:答題有獎競猜環節C:抽獎活動

A:嬉戲主題：表達昊志企業文化之“團隊理念”：

嬉戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等

四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等

B:有獎競猜題目暫定于：

1、你父親、母親的生日是?(孝道)

2、公司的八大元老是哪八大元老?最鄙視哪一位?(師道)

3、員工生日福利有哪些?答全才有獎

4、公司的核心價值觀是?

5、公司的進展戰略是?

6、公司的品質治理理念是?

7、公司的工作理念是?

8、公司的團隊理念是?

9、公司的企業四化建立是哪四化?

10、湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?

11、湯總說的“卓越企業”是指?

12、勝利的三三三定律是?

共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發露、關于禮品：可以發調查問卷，統計大家盼望得到什么樣的禮品C:抽獎環節(去掉)

三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發露、沐浴露等(30元)

二個歡樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話談天后，表達對父母哺育之恩的感謝，并且該員工將獲得精致禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費

8、員工生日會滿足度調查環節：

抽到的壽星填寫滿足度調查，并對生日會提出建議

員工生日活動方案篇7

活動目的：表達公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加溝通、溝通及合作力量。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E-mail慶賀員工生日。

2、依據員工人數2-3個月定期進行員工集體生日活動(詳細活動祥見方案，員工可以依據自己的選擇來確定生日活動的內容，特殊說明的是如參與生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

活動方案：員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：

一、戶外活動：

1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊游

主題：員工集體生日會

目的：增加員工歸屬感，豐富員工生活

增進各部門員工溝通了解

方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅游景點，參與人員可爬山劃船有獎嬉戲等集體活動

地點：農家樂等

參與人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用：60-80元/人

總費用：2400-3200元

詳細內容：

進展爬山或打牌等休閑嬉戲競賽

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二

-----定向運動

主題：精誠合作，團隊至上

目的：熬煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，表達團隊分散力

提升員工間的協作精神

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參與定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節約費用，另一方面增加員工社會交往)地點：公園

參與人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

詳細內容：

分組進展定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

1、員工生日活動方案之室內活動系列一——趣味運動競賽主題：生命源于運動，運動給工作活力

目的：增加員工身體素養

通過運動表達競爭與協作的意識

方式：員工之間的雙人羽毛球競賽雙人乒乓球賽或趣味體育工程(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節約費用，另一方面增加員工社會交往)

地點：體育中心等

參與人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

詳細內容：

全部人都參與競賽，優勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二——精彩電影生活主題：電影豐富我們的生活

目的：放松精神，豐富員工生活

通過看電影增加員工溝通

方式：看電影

地點：電影院

參與人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用：50元/人(其中20元含午餐)

總費用：500元

詳細內容：

1、全部人都參與競賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一——生日愛心奉獻之旅，

主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫忙他人!

目的：1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工良好道德觀和價值觀

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是盼望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構

參與人數：20人左右

費用：30-50元人(午餐費用)

總費用：600-100元

嘉獎：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二——愛護自然，珍惜家園主題：建立我們的家園

目的：1、激發員工的社會責任感

2、樹立員工愛惜環境，珍惜資源，削減鋪張的意識

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到山林進展義務植樹活動

地點：依據聯系狀況打算

參與人數：30-40人左右

費用：50-80元人(午餐費用)備注：樹苗及工具租用費用另計。總費用：1000-3200元

嘉獎：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

員工生日活動方案篇8

一、適用人員

酒店全體員工

二、福利工程

1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部門依據實踐布置請假，為員工請假。

2、紅雞蛋

員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

3、華誕賀卡，華誕禮物

華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和治理，員工華誕前一天送華誕員工(附標準禮品)。

品位酒店(含)多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。

4、華誕欄

在酒店的宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝福。

5、信息祝福

由人力資源部經過手機向員工發作日祝福信息。

6、群眾活動

在這個月完畢時，進行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假設華誕號少，將持有一兩個月。

四、擔當部門：

1、人力資源部：擔當公布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息公布;相關費用的申請，購置華誕物品。

2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

五、具體懇求：

1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及具體華誕(向員工信息注銷表華誕)25。

2、清單確定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝福語放在員工華誕欄上。

3、人力資源部門提早一天預備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發送華誕卡和華誕禮物并賜予恭喜。

4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔當組織和布置人員，并在當天預備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地布置，不影響正常運轉。

5、在品位酒店(含)以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。

六、本錢預算

1、紅雞蛋：2元人

2、賀卡1：約2元人

3、華誕禮物：

工作人員：不到20元

領班(含班級享用待遇的員工)：100元

監事：不到150元

經理：不到200元

以上酒店指導：不到300元

經理以上員工送華誕蛋糕(50元)。

4、群眾華誕聚會：每次約500元。

員工生日活動方案篇9

為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司制造效益，并進