河長制考核方案目錄考核目的考核內容考核方法考核結果應用考核周期與組織考核制度完善與建議01考核目的Chapter提高河流治理水平通過考核，激勵河長提高河流治理的積極性和能力，促進河流治理水平的提升。保障水環境質量通過對河長治理效果的考核，促進水環境質量的持續改善，保障人民群眾的用水安全。確保河長制的有效實施通過對河長的考核，推動各級河長履行職責，確保河長制各項政策措施得到有效執行。明確考核目標鼓勵河長在治理工作中創新實踐，發掘并推廣優秀經驗。根據河流治理目標，考核河長在治污、生態修復等方面的實際效果。重點考核河長在河流治理中的職責履行情況，包括巡河頻次、問題發現與解決等。了解公眾對河流治理的滿意度，作為對河長工作的重要評價標準。治理成效河長履職情況社會滿意度創新與亮點工作確定考核重點02考核內容Chapter水質監測數據、水質改善程度、水質達標率等。考核指標按照國家水質標準，對不同河段制定相應的考核標準，如達到或優于三類水質比例等。考核標準定期進行水質監測，收集數據并進行分析，對水質改善情況進行評估。考核方法河道水質河面清潔度、河道通暢度、岸線綠化率等。考核指標考核標準考核方法制定河道管理標準，如河面無漂浮物、河道無阻水物、岸線綠化率達到一定比例等。通過現場檢查、衛星遙感監測等方式，對河道管理情況進行評估。030201河道管理考核指標生物多樣性、水生態系統健康狀況、水土保持情況等。考核標準根據生態保護需求，制定相應的考核標準，如生物種類數量、水生態系統完整性等。考核方法通過生態調查、專家評估等方式，對生態保護情況進行評估。生態保護公眾滿意度、志愿者參與度、社會監督效果等。考核指標制定公眾參與的考核標準，如公眾滿意度達到一定比例、志愿者參與人數達到一定規模等。考核標準通過問卷調查、訪談等方式，了解公眾對河道治理的滿意度和意見，對社會監督效果進行評估。考核方法公眾參與03考核方法Chapter03調查排污情況對沿岸排污口進行調查，記錄排污量、排污種類等信息，以評估河流的污染狀況。01采集水質數據定期對河流進行水質檢測，包括化學需氧量、氨氮、總磷等主要指標，以及重金屬、有毒有機物等特定指標。02收集水量數據監測河流的水量，包括流量、水位等數據，以評估河流的水資源狀況。數據采集核實河流治理工程的建設情況，包括截污、清淤、生態修復等措施。檢查河流治理措施直接觀察河流的水質、水生生物狀況、沿岸環境等，以評估河流治理效果。現場檢查河流狀況對涉河建設項目進行現場核查，檢查是否符合防洪、生態保護等方面的要求。調查涉河建設項目現場核查設計調查問卷設計涵蓋水質、水生態、水環境等方面的調查問卷。分析調查結果對收集到的數據進行統計分析，了解公眾對河流治理的滿意度和意見。開展線上或線下調查通過線上平臺或實地派發問卷的方式，對公眾進行滿意度調查。公眾滿意度調查04考核結果應用Chapter優秀河長評選標準根據考核結果，評選出在河道治理、水資源保護、水污染防治等方面表現優秀的河長，樹立先進典型。評選流程制定評選方案，明確評選條件、程序和監督機制，確保評選過程公開、公平、公正。表彰與宣傳對評選出的優秀河長進行表彰，并通過多種渠道宣傳其先進事跡和經驗。優秀河長評選物質獎勵根據考核結果，給予表現優秀的河長一定的物質獎勵，如獎金、物品等。培訓與交流為表現優秀的河長提供培訓和交流機會，提升其專業能力和管理水平。榮譽激勵對表現優秀的河長授予榮譽稱號，提高其社會地位和聲望。獎勵與激勵措施整改落實督促河長對存在的問題進行整改，確保整改措施得到有效執行。持續改進建立長效機制，不斷優化河道治理方案，提高河長制管理水平，實現持續改進。問題診斷根據考核結果，診斷河道治理中存在的問題和不足，分析原因并提出整改措施。問題整改與持續改進05考核周期與組織Chapter每年進行一次全面考核考核周期對河長制實施情況進行全面評估，確保各項措施得到有效執行。每季度進行一次專項考核針對河長制實施過程中的突出問題或特定任務進行考核，確保問題得到及時解決。對河長日常履職情況進行檢查，及時發現問題并督促整改。每月進行一次日常考核成立河長制考核委員會負責制定考核方案、組織實施考核工作，確保考核的公正、公平、公開。考核委員會下設辦公室負責日常考核工作的組織協調，匯總分析考核結果，提出改進意見和建議。相關部門參與考核環保、水利、城建等相關部門參與考核工作，提供專業意見和技術支持。組織機構與職責030201考核人員與培訓考核人員選拔從相關部門和單位中選拔具有相關專業背景和工作經驗的人員擔任考核員。培訓與指導對考核人員進行培訓和指導，提高其專業素質和考核能力，確保考核工作的準確性和有效性。06考核制度完善與建議Chapter01制定全面、客觀、可操作的考核標準，明確各級河長的職責和任務。考核標準制定02根據實際情況設定合理的考核周期，如季度考核、年度考核等，確保及時發現問題并進行整改。考核周期設置03采用多種考核方式，如實地考察、資料審查、公眾滿意度調查等，確保考核結果的全面性和準確性。考核方式多樣化制度建設與完善政策建議與意見反饋政策建議收集通過問卷調查、座談會等方式收集各級河長及相關部門的政策建議。意見反饋機制建立意見反饋渠道，及時收集和處理河長及相關部門的意見和建議，促進考核方案的持續改進。政策建議實施對于合理可行的政策建議，及時納入考核方案并組織實施，提高考核工作的針對性和實效性。經驗總結與分享及時總結各級河長在考核工作中的經驗和教訓，通過交流和分享促進