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第頁共頁安全信息報送管理制度制范文安全信息報送管理制度第一章總則第一條為加強安全管理工作，保障公司安全，提高安全工作效率，根據相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有員工。第三條公司要加大安全宣傳和培訓力度，提高員工的安全意識和責任意識。第四條本制度由安全管理部門負責解釋和執行。第二章安全信息報送的范圍和方式第五條安全信息報送應包括但不限于以下內容：1.突發事件發生的情況及處理；2.安全檢查和事故的處理情況；3.安全隱患的存在及整改情況；4.安全設施的使用及維護情況；5.其他與安全管理相關的內容。第六條安全信息報送的方式包括但不限于以下幾種：1.書面報告：安全人員可以通過書面的方式向上級報告安全信息；2.口頭通報：安全人員可以通過口頭的方式向上級通報安全信息；3.電子郵件：安全人員可以通過電子郵件的方式向上級發送安全信息；4.定期會議：安全人員可以在定期會議上向上級匯報安全信息。第三章安全信息報送的內容和要求第七條安全信息報送應包括以下內容：1.事件發生的時間、地點、人員及相關情況；2.事件的原因、后果及處理情況；3.安全隱患的具體描述、發現時間及整改情況；4.安全設施的使用情況及存在的問題；5.其他與安全管理相關的內容。第八條安全信息報送應具備以下要求：1.準確性：報送的信息應真實、準確、完整；2.及時性：報送的信息應當及時，不得延誤；3.規范性：報送的信息應符合公司相關規定；4.保密性：報送的信息應保密，不得泄露。第四章安全信息報送的流程第九條上級單位對安全信息報送的接收，應及時確認，并按照安全信息的處理要求進行處理。第十條上級單位應對安全信息進行核實，及時反饋處理結果給報送單位。第十一條安全信息報送單位應與上級單位保持密切的溝通和聯系，及時了解報送信息的處理情況。第五章安全信息報送的責任和處罰第十二條安全信息報送的責任主體是安全管理部門。第十三條安全管理部門負責監督和指導各部門的安全信息報送工作，并及時處理相關問題。第十四條對于故意不報送、遲報、虛報或者失實報送安全信息的，將給予相應的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職檢查等。第十五條對于因遲報、誤報或不實報送安全信息造成嚴重后果的，將依法追究相關責任人的責任，并給予相應的處罰，包括但不限于降職、辭退等。第六章附則第十六條本制度自頒布之日起執行。第十七條本制度的解釋權歸安全管理部門所有。以上為安全信息

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