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文檔簡介

第頁共頁公司員工考勤管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的考勤行為，提高公司的工作效率和管理水平，制定本制度。第二條公司所有員工必須嚴格遵守本制度，否則將依法承擔相應的法律責任。第三條公司應建立健全的考勤管理制度和相關制度，為員工提供好的考勤環(huán)境。第四條公司員工考勤管理制度的具體實施辦法由公司負責制定和管理。第二章考勤范圍和對象第五條公司的所有在職員工都應執(zhí)行本考勤制度。第六條公司規(guī)定部分兼職員工也需要按照本制度的相關要求進行考勤管理。第三章考勤方法第七條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工須按照規(guī)定的考勤時間和地點進行考勤簽到。第八條員工若需外出或請假，須提前向上級領導或行政部門請假，并填寫請假申請表。請假期滿后需及時向上級領導復工簽到。第九條員工如需加班，須事先向上級領導提出加班申請，并填寫加班申請表。加班結束后需及時簽到。第四章考勤時間和地點第十條公司規(guī)定的考勤時間為每天早上8:30至下午5:30，午休時間為12:00至1:30。第十一條公司規(guī)定的考勤地點為公司辦公區(qū)域的考勤機。第五章考勤紀律和規(guī)范第十二條員工應按時到崗，并保持正常工作狀態(tài)。不得遲到、早退、臨時離崗等行為。第十三條員工須準時參加公司組織的會議和培訓，否則需向上級領導請假。第十四條員工不得私自調整考勤記錄，如有需要應向行政部門提出說明。第六章考勤獎懲措施第十五條員工按時到崗簽到、按時下班簽到和按時參加會議培訓的，將獲得考勤獎勵。第十六條員工遲到、早退或未參加會議培訓的，將受到相應的考勤處罰。第七章考勤記錄和統(tǒng)計分析第十七條公司將對每位員工的考勤記錄進行統(tǒng)一管理，并保持記錄的真實性和準確性。第十八條公司對考勤數(shù)據(jù)進行定期統(tǒng)計和分析，并及時向上級領導和員工進行報告。第八章附則第十九條本制度的解釋權歸公司負責。第二十條本制度自公布之日起生效。第二十

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