第頁共頁正規勞動用工合同范本尊敬的勞動者：您即將與我公司簽訂勞動用工合同，為確保雙方的權益和義務得到合理保障，在此，我們向您提供一份正規勞動用工合同范本，以供參考。勞動用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）合同編號：合同簽署日期：第一條合同目的和效力1.1甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法及相關法律法規的規定，為明確雙方權益和義務，制定本合同。1.2本合同經雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。第二條用工期限2.1本合同有效期自（起始日期）至（截止日期），共計（XX）個月/年。2.2用工期限屆滿，如果繼續雇傭，則合同自動延長。雙方協商的繼續雇傭約定應在用工期滿之前提前書面告知。第三條工作內容和地點3.1乙方將按照甲方的安排和要求，履行其崗位職責，并完成相關工作任務。3.2乙方的工作地點為（公司所在地），但根據工作需要，甲方有權將乙方安排到其他地點工作。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（X）小時，每天工作（X）小時，休息時間暫定為（X）分鐘。4.2雙方可根據工作需要，協商調整工作時間，但不能違反國家法律法規的規定。4.3乙方享有國家法定的年休假和法定節假日，具體休假時間由甲方確定并提前告知。第五條工資和福利5.1甲方按照國家法律法規和公司規定，向乙方支付相應的工資和津貼。5.2乙方工資包括基本工資、績效獎金、加班費和其他福利待遇，具體數額及支付方式詳見附件一。5.3甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按時繳納相關費用。第六條保密和競業限制6.1在合同期限以及合同解除后，乙方應對甲方的商業秘密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露或披露。6.2乙方不得在離職后一年內，在同行業從事與甲方業務相同或類似的工作，否則應承擔相應法律責任。第七條紀律和違約7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律。7.2乙方如有違反本合同約定的行為，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減工資或解雇等。第八條解除和終止合同8.1本合同在以下情況下解除：（1）法律、法規規定的解除情況；（2）甲方與乙方雙方一致同意解除；（3）乙方達到法定退休年齡，符合勞動法規定的退休條件。8.2本合同在以下情況下終止：（1）雙方約定的合同期限屆滿，未續簽新合同；（2）乙方違反本合同的約定或有其他嚴重失職失責行為。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁。第十條其他約定10.1甲方與乙方雙方同意，如本合同涉及到的各項事項，在未來發生新的法律法規調整和國家政策變化時，雙方應及時根據法律變化進行調整和協商。10.2本合同的補充和修改均需采用書面形式，并經雙方簽字確認。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。甲方：（公司蓋章）乙方：（簽名）簽約日期：附件一：工資及其他待遇詳細條例（在此，附件一中應明確列出乙方的工資構成、福利待遇、加班費結算方式等內容，具體可根據實際情況進行調整）以上是《正規勞動用工合同范本》，供您參考