工資保密協議格式模板_第1頁
工資保密協議格式模板_第2頁
工資保密協議格式模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁工資保密協議格式模板工資保密協議甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方為乙方提供工作機會，并根據雙方之間的協商達成一致，為保護甲方的商業利益和經營秘密，特制定本工資保密協議（以下簡稱“本協議”）。一、目的本協議旨在約定乙方在任職期間以及離職后的有關甲方工資的保密義務，以確保甲方的商業利益和經營秘密不會因乙方的泄露而受到損害。二、保密內容乙方保證在任職期間和離職后，無論是口頭、書面或其他形式，不得向任何第三方泄露甲方的工資信息。該工資信息包括但不限于：1.工資標準：包括乙方的基本工資、津貼、獎金、加班費等。2.工資結算方式：包括工資發放時間、發放方式等。3.涉及工資的績效評估體系和薪資調整機制。4.其他與甲方工資相關的具體細節。三、保密期限乙方在任職期間和離職后，對甲方工資的保密義務始終存在。保密期限為自乙方離職之日起三年。在保密期限屆滿后，乙方可以自由地使用和泄露甲方工資信息。四、違約責任1.乙方一經違反本協議約定的保密義務，即構成違約行為。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于以下情形：a)甲方有權立即終止與乙方的勞動合同，并不承擔乙方的任何法律責任。b)甲方有權向乙方追究經濟損失，包括但不限于甲方因乙方泄露工資信息而遭受的直接和間接損失。c)乙方可能面臨訴訟、罰款等法律后果，甲方對此不承擔任何責任。五、適用法律和爭議解決1.本協議適用中華人民共和國的法律。2.本協議的一切爭議應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議自雙方簽字之日起生效，并取代一切有關保密的口頭或書面約定。2.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并需獲得雙方的簽字確認。3.本協議的附件包括但不限于乙方對甲方工資保密的守則、相應的培訓材料等，均為本協議的重要組成部分。甲方：（公司名稱）簽署日期：__________________乙方：（雇員姓名）簽署日期：___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論