合法競業(yè)協(xié)議書1.引言本協(xié)議旨在確保在員工離職后，維護公司的商業(yè)利益和機密信息的保密性，同時遵守適用的法律法規(guī)，保護員工的合法權(quán)益。2.背景公司與員工簽訂本協(xié)議，是為了限制員工在離職后的一定期限內(nèi)在與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動中從事或參與競爭活動，防止員工利用公司的商業(yè)機密或商業(yè)關(guān)系給公司造成損失。公司在此聲明，本協(xié)議旨在保護公司的合法利益，并非為了損害員工的合法權(quán)益。3.定義公司：指[公司名稱]，其下屬的子公司和關(guān)聯(lián)公司。員工：指在公司任職的員工，包括正式員工、兼職員工和臨時員工。離職：指員工與公司之間終止雇傭關(guān)系的情況，包括但不限于辭職、合同到期、公司解雇等。4.競業(yè)限制4.1員工同意，在離職后的一定期限內(nèi)，不從事或參與與公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的商業(yè)活動。該期限為離職后的[期限]個月。4.2員工同意，在離職后的一定期限內(nèi)，不從事或參與與公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)相競爭的職位。具體的競業(yè)禁忌職位包括但不限于與員工在公司任職期間負責(zé)的業(yè)務(wù)相關(guān)的職位。4.3員工同意，在離職后的一定期限內(nèi)，不直接或間接招攬、聘用公司的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴。員工不得直接或通過他人為上述任何第三方提供與公司競爭的產(chǎn)品或服務(wù)。5.保密義務(wù)5.1員工承認(rèn)并同意，在任職期間或離職后，對公司的商業(yè)機密和機密信息負有保密義務(wù)。包括但不限于公司的商業(yè)計劃、市場營銷策略、客戶和供應(yīng)商信息、技術(shù)開發(fā)等。5.2員工同意，在離職后，除非獲得公司明確的書面許可，不得將公司的商業(yè)機密和機密信息透露給任何第三方。5.3如果員工違反了保密義務(wù)或泄露了公司的機密信息，員工將承擔(dān)法律責(zé)任，并可能對公司造成損失。6.違約責(zé)任6.1員工同意，如違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取合法的措施，包括但不限于要求員工停止違約行為、要求員工賠償公司的損失等。6.2如果發(fā)生爭議，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如果無法達成協(xié)議，雙方同意將糾紛提交到所在地的人民法院進行解決。7.附加條款7.1本協(xié)議的任何修改或補充都必須以書面形式進行，并經(jīng)公司和員工雙方簽字確認(rèn)。7.2本協(xié)議將在員工離職之日起生效，并持續(xù)有效直到競業(yè)限制的期限屆滿。7.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行并不影響其他條款的效力。結(jié)論本合法競業(yè)協(xié)議書旨在確保公司的商業(yè)利益和機密信息的保密性。公司和員工應(yīng)共同履行協(xié)議中所規(guī)