第頁共頁地區(qū)企業(yè)用工合同合同編號：___________甲方（雇主）：___________住所地：___________法定代表人：___________（身份證號碼：___________）電話：___________Fax：___________電子郵箱：___________乙方（雇員）：___________住所地：___________身份證號碼：___________電話：___________電子郵箱：___________鑒于甲方為提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意加入甲方并在甲方規(guī)定的條件下工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條用工形式和期限1.1乙方將以全日制或者兼職形式加入甲方，擔(dān)任___________崗位。1.2本合同的期限為___________年/月/日至___________年/月/日，自___________年/月/日起算。本合同期滿后，雙方若繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成合同約定的工作內(nèi)容，并積極為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2.2乙方必須遵守甲方的工作管理制度，服從甲方的安排和管理，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。2.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露、出售或非法使用。如因乙方故意或過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作時間和休假3.1工作時間：按照甲方的工作制度執(zhí)行。3.2休假：乙方享有法定節(jié)假日休假和年假。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。3.3乙方在休假期間，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪酬和福利待遇4.1薪酬：乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作量和工作質(zhì)量以及市場行情等因素確定，具體金額為：每月/每小時/每件___________元。4.2工資支付：甲方將按照工資支付周期支付乙方的工資。工資支付方式和時間由甲方自行決定。4.3福利待遇：乙方享受甲方所規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第五條合同解除及違約情況處理5.1合同解除：本合同在以下情況下，任何一方可提前解除合同：1）乙方辭職，提前___________個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意；2）甲方辭退乙方，提前___________個月書面通知乙方；3）乙方因工作變動等原因無法履行合同，提前___________個月書面通知甲方；4）合同期滿后，雙方不再續(xù)簽。5.2違約情況處理：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況予以追究經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任等。第六條其他約定事項(xiàng)6.1合同補(bǔ)充協(xié)議：除本合同外，雙方可以根據(jù)工作需要簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充本合同的約定。6.2合同生效：本合同經(jīng)甲乙雙方簽署，并加蓋公章后生效，有效期為不超過三年。6.3爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著協(xié)商解決的原則，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。6.4本合同的附件：本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書等其他相關(guān)文件。甲