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文檔簡介

第頁共頁公司管理制度之考勤制度模板模版考勤制度模板一、考勤管理的目的和原則1.考勤管理的目的是為了確保公司員工的出勤紀律，提高工作效率和員工的工作積極性，保障公司的正常運營。2.考勤管理的原則是公平、公正、公開、嚴格執行，依法合規，尊重員工的權益，同時確保公司利益。二、考勤規定1.上班時間和地點1.1.上班時間為每天早上9點，下午6點為下班時間，中午12點至1點為午休時間。1.2.上班地點為公司辦公場所，員工需按時到崗并且按時離崗。2.打卡制度2.1.公司將使用電子打卡系統進行考勤管理，員工需通過電子打卡機準確記錄上下班時間。2.2.當電子打卡系統無法正常使用時，員工需使用紙質考勤表格進行考勤記錄。3.休息休假制度3.1.員工享有法定休假和公司規定的帶薪假期。3.2.公司將根據實際情況安排員工的休假時間，員工需提前向部門負責人請假并獲得批準。3.3.請假期間，員工需填寫請假表并交予人事部門備案。4.加班制度4.1.公司鼓勵任職員工根據工作需要進行加班，但加班需經過部門負責人批準。4.2.每月加班時間不得超過法定規定的加班上限。5.請假制度5.1.員工若需請短期特殊假期（如因私事、病假等），需提前向部門負責人請假并獲得批準。5.2.請假需填寫請假表并交予人事部門備案。6.遲到和早退處罰6.1.若員工遲到或早退不超過15分鐘，將扣除當天的考勤記錄0.5小時。6.2.若員工遲到或早退超過15分鐘且不超過30分鐘，將扣除當天的考勤記錄1小時。6.3.若員工遲到或早退超過30分鐘，將扣除當天的考勤記錄2小時。7.喪失考勤資格7.1.未經請假、未經批準擅自離崗或曠工的員工，將按曠工處理。7.2.違反公司規定多次遲到、早退或曠工的員工，將根據嚴重程度給予相應的紀律處分。8.未盡事宜8.1.對于未盡事宜或特殊情況，公司將根據實際情況和法律法規予以處理。三、考勤管理流程1.上班考勤流程1.1.員工上班后需準時通過電子打卡機打卡記錄上班時間。1.2.若電子打卡機無法使用時，員工需手動填寫紙質考勤表格并交予部門負責人簽字確認。2.下班考勤流程2.1.員工下班前需準時通過電子打卡機打卡記錄下班時間。2.2.若電子打卡機無法使用時，員工需手動填寫紙質考勤表格并交予部門負責人簽字確認。3.考勤記錄查閱3.1.人事部門將定期對員工的考勤記錄進行審核和匯總統計。3.2.員工可以向人事部門查詢自己的考勤記錄，如有異議，可提出申訴并提供相應的證明材料。四、違紀和處罰1.違反考勤規定的員工，將根據情況給予相應的紀律處分，包括批評教育、警告、記過、降職、開除等。2.嚴重違反公司制度和法律法規的員工，將根據公司相關制度和法律法規給予相應的紀律處分，包括開除、離職等。五、附則1.考勤制度的執行由人事部門負責監督和管理，其他各部門負責落實和執行。2.本制度中的人事術語、法律法規等相關內容，將根據實際情況進行解釋和調整。3.本制

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