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文檔簡介

第頁共頁安全員獎罰制度模版第一章總則第一條為了有效地加強企業安全管理工作，提高安全生產水平，保障員工的身體健康和生命安全，制定本制度。第二條本制度適用于公司內的所有安全員。第三條公司安全員是指負責組織和指導本部門或本崗位的安全工作，負責安全檢查、事故調查、隱患排查和安全教育培訓工作的員工。第四條安全員是公司安全管理體系中的重要角色，對于公司安全生產起著重要的作用。安全員需具備勇于擔當、責任心強、熟悉相關安全知識和專業技能的能力。第五條安全員管理應以激勵為主，通過獎勵和懲戒相結合的方式，激發安全員的積極性，提高安全工作的質量和效率。第六條安全員管理應注重公平公正原則，確保獎罰制度的建立和執行符合法律法規和公司規章制度的要求。第七條本制度由公司安全部門負責制定、執行和監督。第二章安全員獎勵第八條安全員的工作表現優秀，有以下情形之一的，可以給予獎勵：1.發現隱患并及時上報，保證隱患得到及時整改的；2.積極參與安全培訓和演練活動，取得優異成績的；3.積極參與事故調查和事故處理工作，有重要發現和貢獻的；4.提出有效的安全改進措施并得到采納的；5.在安全事故中表現英勇，積極施救并取得顯著成績的；6.在公司安全評優活動中取得優異成績的。第九條安全員獎勵的方式主要有：1.口頭表揚；2.書面表揚；3.獎金或物質獎勵；4.晉升或提職；5.榮譽稱號；6.其他適當的獎勵方式。第十條安全員獎勵的評定和決定應公平公正，評定依據應以安全工作目標的完成情況、安全風險的控制效果、安全行為的示范帶頭作用等為依據。第三章安全員懲戒第十一條安全員的工作表現不符合規定的，有以下情形之一的，可以給予懲戒：1.未及時上報或隱瞞隱患的；2.嚴重違反公司安全制度和規定的；3.故意不按照工藝規程操作，造成嚴重后果的；4.酗酒、吸毒或違反公司禁煙規定的；5.安全崗位懶散怠工，不認真履職的；6.違反安全工作紀律，對他人造成嚴重危害的。第十二條安全員懲戒的方式主要有：1.口頭警告；2.書面警告；3.罰款；4.降職；5.辭退。第十三條安全員懲戒的決定應遵循合法、公正、公平的原則，懲戒應符合法律法規和公司規章制度的要求。第四章安全員獎罰的程序第十四條安全員獎勵和懲戒的程序如下：1.獎罰提出：安全員的獎罰提出可以是組織、領導、同事或其他員工通過書面或口頭方式向公司安全部門提出。2.考核評定：公司安全部門根據獎懲提出的事實和材料，進行相應的調查和核實，有必要的話可以組織專門調查小組進行調查。3.決策評定：公司安全部門根據考核評定的結果，作出獎罰決定。獎罰決定要依法依規，并告知被獎罰人。4.執行獎罰：公司安全部門負責組織和協調獎罰的執行。對于獎勵的，要及時給予獎勵；對于懲戒的，要采取必要的措施，確保懲戒決定的執行。第十五條安全員對于獎罰決定有異議的，可以向公司安全部門提出復核申請。公司安全部門應組織復核小組對其申請進行復核，并及時作出復核決定，并告知申請人。第五章附件（此處可根據實際情況添加有關附件，如獎罰申請表、

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