工會管理制度模板_第1頁
工會管理制度模板_第2頁
工會管理制度模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁工會管理制度模板標題：工會管理制度模板一、總則1.本工會管理制度的制定目的是規范工會組織的運作，保障職工權益，促進職工的團結和諧，提升工會組織的服務水平。2.本工會管理制度適用于本單位的全體職工。3.工會組織應遵守國家法律法規、工會章程和本制度的規定。二、工會組織的設置和職責1.工會組織按照工會法的規定進行設置，包括工會委員會和工會委員會委員。2.工會委員會是全體職工的代表機構，負責代表職工維護自身合法權益。3.工會委員會的職責包括但不限于：（1）制定工會的工作計劃和年度預算；（2）協助管理部門組織職工參與重大決策和政策制定；（3）辦理職工的入會和退會手續；（4）組織職工參與各類公益活動和文體活動；（5）與管理部門協商解決職工的合法權益問題；（6）開展職工教育培訓和文化宣傳活動；（7）代表職工開展集體談判和協商活動。三、工會會費的征收和使用1.職工每月應繳納工會會費，金額為職工月工資的一定比例，具體比例由工會委員會根據經濟情況和實際需要確定。2.工會會費由工會委員會負責征收和管理，用于開展工會組織的各項活動和服務，包括但不限于開展職工培訓、提供文化娛樂設施、資助困難職工等。3.工會會費的征收和使用應公開透明，接受職工監督。四、工會組織的運作機制1.工會委員會在每年初召開全體職工代表大會，進行工作總結和工作計劃的匯報。2.工會委員會應定期召開會議，研究重大事項和工作安排，接受職工的監督和建議。3.工會委員會應建立健全工作制度和檔案管理制度，確保工會的工作規范和文件的安全保密。4.工會委員會應及時向職工通報工會組織的工作動態和相關政策法規，保證信息的及時傳達和公開透明。五、職工權益保障1.工會組織應積極參與職工的合法權益保護，對于職工的勞動權益問題，工會應及時介入協商解決。2.工會組織應組織職工參與職業培訓和技能提升，提高職工的綜合素質和就業能力。3.工會組織應開展豐富多樣的文化活動和康體活動，滿足職工的文化娛樂需求。4.工會組織應關心困難職工，積極開展幫扶工作，為困難職工提供必要的資金和物資支持。六、工會組織的評價和獎勵1.工會委員會應定期對工會組織的工作進行評價，評價結果應公開并接受職工的監督。2.對于工會組織工作突出的個人和集體，工會委員會可給予表彰和獎勵。七、工會管理制度的修改和解釋1.工會管理制度的修改應經工會委員會討論通過，并報管理部門備案。2.對于本管理制度的解釋權歸工會委員會所有。八、附則1.本工會管理制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關規定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論