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文檔簡介
第頁共頁公司工作服管理制度模版第一章總則第一條為規范公司工作服的管理,提高員工形象,加強企業文化建設,特制定本制度。第二條公司工作服是公司為員工提供的勞動保護用品,是企業形象的重要組成部分。第三條全體員工都應該遵守公司工作服管理制度,對于違反者將依法處理。第四條公司每年將組織全體員工進行工作服的訂購,員工可以根據自己的需求選擇相應尺碼。第五條工作服由公司統一發放,員工必須妥善保管,凡因個人原因導致工作服遺失的,將承擔相應的補償責任。第六條員工離職時應歸還好工作服,如工作服有破損或臟污需賠償。第二章工作服的要求第七條公司工作服的顏色、款式、面料等都由公司統一制定,員工在穿著工作服時必須符合公司規定。第八條工作服必須整潔清洗,不得有嚴重破損、臟污等情況。第九條員工在穿著工作服時應當保持整齊,不得隨意變更服裝口袋,不得將個人物品隨意放入工作服。第十條凡是需要與客戶接觸的員工,在工作時應穿戴完整的工作服,并保持干凈整潔的形象。第十一條公司嚴禁員工穿著工作服參加與公司無關的活動,如發現將依法處理。第十二條公司將進行定期檢查工作服的情況,凡是發現有問題的工作服,將及時更換。第三章管理措施第十三條公司將派專人負責工作服的管理,包括派發、收集、清洗、更換等工作。第十四條員工可以根據自己的需要向公司申請更換工作服,到期滿兩年的員工可以免費更換一次新的工作服,不足兩年的員工可以按照一定比例進行自費更換。第十五條員工發現工作服有破損或臟污等情況,應主動向管理人員報告,及時更換。第十六條公司將對員工穿著工作服的情況進行定期檢查,凡是發現有問題的將進行紀律處分。第十七條公司將為員工提供適合的工作服儲物柜,員工在下班前應當將工作服整潔地放入柜中,并將柜門鎖好。第十八條對于違反本制度的員工,將依據公司的紀律處分規定進行處理,并根據具體情況進行相應的經濟處罰。第四章附則第十九條員工在享受公司工作服的同時,也應當自覺遵守國家有關職業健康安全的法律法規,保護自己的健康。第二十條本制度自發布之日起生效。第二十
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