第頁共頁新版正規聘用合同樣式正規聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）雙方依法平等協商，就乙方在甲方單位工作的相關事宜達成以下協議。雙方應遵守本合同的約定，并共同維護合同的穩定和履行。一、用工形式乙方以正式的雇員身份與甲方簽訂本合同，并按照合同約定在甲方單位從事相關工作。乙方應遵守甲方的工作制度和職責，服從甲方的管理和指揮，并按照甲方的安排完成工作任務。二、工作內容乙方應根據甲方的安排和要求，按時按量完成工作任務。具體的工作內容包括但不限于：（列舉工作內容）三、工作時間和地點1.工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體的工作時間安排由甲方負責制定，并應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（具體地址），乙方需按時到達工作地點，并依法定要求進行簽到和簽退。四、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月（或每周，或每天）人民幣（具體金額）元，在合同有效期內不得隨意變動。2.績效獎金根據乙方的工作情況和表現，甲方有權給予乙方績效獎金。具體的績效獎金計算方式和發放時間由甲方制定，并以書面形式通知乙方。3.加班費乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班費。4.社會保險和福利甲方應按照國家相關法律法規的規定為乙方繳納社會保險和提供相關福利，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金等。5.其他工資福利乙方還享有其他由甲方公司提供的工資福利，具體包括但不限于：（列舉其他工資福利）五、勞動紀律和法律責任1.乙方在工作中應嚴格遵守相關的勞動紀律和法律法規，維護甲方單位的聲譽和利益。不得偷工減料、玩忽職守、違法違紀、利用職權謀取私利等行為。2.若乙方違反勞動紀律和法律法規，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、記大過、解聘等。3.若乙方的違法違紀行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。六、合同期限和解除1.合同期限乙方與甲方簽訂的工作合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.合同解除（1）合同期滿本合同期滿后，雙方可以終止合同，也可以繼續續簽新的合同。（2）提前解除雙方協商一致，或甲方因乙方嚴重違反勞動紀律和法律法規的情況下，有權單方面解除本合同。解除合同時，應提前（具體天數）通知對方，并支付對方根據合同約定應付的補償金。七、保密條款乙方在工作期間和合同解除后，應對甲方的商業秘密和機密信息進行保密，不得擅自泄露給第三方。否則，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。八、爭議解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲方與乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國相關法律法規。3.本合同中如有未盡事宜，可由雙方協商補充或另行約定。甲方（蓋